Directeur du Syndicat Intercommunal du Cimetière H/F

Le syndicat intercommunal du cimetière de Clamart
(cimetière paysager de 30 hectares) 
www.cimetiere-du-parc.com

Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle
dans le cadre du départ à la retraite prochain de la Directrice
afin d’assurer une période de tuilage garantissant la continuité et la transmission des compétences

Son Directeur du Syndicat Intercommunal du Cimetière de Clamart h/f

Catégorie A
Ingénieur territorial (spécialité espaces verts) / Attaché territorial
 

Sous l’autorité du Président du Comité syndical,

Missions :

•  Gestion administrative, budgétaire et comptable
•  Préparation, exécution et suivi du budget ; présentation des documents budgétaires
•  Organisation et fonctionnement des instances : Conseil syndical et comités (convocations, préparation des dossiers, rédaction des délibérations, arrêtés et comptes rendus)
•  Gestion des marchés publics
•  Management et encadrement d’une équipe de 10 agents : 1 secrétaire comptable, 2 agents de conservation, 1 responsable technique et sécurité au travail, 6 agents des espaces verts • Gestion des ressources humaines : paie, carrière, avancements, lien avec le CIG
•  Pilotage technique du site (espaces verts, bâtiments, VRD, sécurité)
•  Suivi des relations avec les élus, les partenaires institutionnels et les prestataires (notamment les marbriers)
•  Appropriation des spécificités du fonctionnement funéraire (concessions, travaux, réglementation).

• Ancien Directeur des services techniques ou cadre confirmé d’une petite ou moyenne collectivité
•  Formation et/ou expérience pluridisciplinaire en gestion technique, environnementale, réglementaire et administrative
•  Maîtrise des processus budgétaires et comptables
• Solide connaissance des procédures administratives et juridiques
•  Maîtrise de la commande publique
• Capacités rédactionnelles confirmées (courriers, délibérations, arrêtés)
•  Bonne maîtrise du Pack Office
• Connaissance des logiciels WEMAGNUS (Berger-Levrault) et ELABOR appréciée.

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + Chèques déjeuner + Participation à la mutuelle et à la prévoyance.

Poste à astreinte en roulement.

Poste permanent à 38H hebdomadaires (18J de RTT - 25J de congés annuels).
A pourvoir dès que possible.