DIRECTEUR / DIRECTRICE ENFANCE FAMILLE H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Aude
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 17/01/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

          

Poste

Missions :

Le Département de l’Aude

Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Catégorie A  filière administrative, filière sociale

 

1 DIRECTEUR / DIRECTRICE ENFANCE FAMILLE

 

Fort des atouts de son territoire, au cœur de la Région Occitanie, entre montagne et méditerranée, le Département de l’Aude déploie au quotidien des politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Avec près de 2500 agents et une centaine de métiers différents, il œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité pour les audoises et les audois.

Engagé dans une démarche d’actualisation de sa gouvernance, l’administration départementale recherche sa ou son futur(e) Directeur(rice) enfance famille qui aura à piloter la politique publique au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI).

 

Missions :

 

Sous l’autorité du Directeur Général des Services vous encadrerez et coordonnerez les services de la Direction enfance famille (8 services – 196 agents)

Vous participerez à la conception et au pilotage des politiques publiques au titre de l’aide sociale à l’enfance et de la protection maternelle et infantile

Vous impulserez et piloterez des projets structurants et évaluerez les actions sur le secteur de l’aide sociale à l’enfance et de la protection maternelle et infantile

Vous développerez et animerez des partenariats

Vous gérerez le budget de la Direction


ACTIVITES


STRATEGIE
-    Participer à la définition de la politique départementale en faveur de l’enfance et de la famille
-    Conseiller la direction générale et les Elus
ORGANISATION
-    Organiser et mettre en œuvre la politique départementale en faveur de l’enfance et de la famille
-    Définir les besoins de la Direction et des services placés sous sa responsabilité en matière de budget et de ressources humaines
MANAGEMENT
-    Manager les services placés sous sa responsabilité
-    Assurer un lien avec la Direction générale des services  et rendre compte de l’activité de la direction placée sous sa responsabilité et des difficultés rencontrées
CONTROLE / EVALUATION
-    Suivre et contrôler l’exécution du budget de la Direction
-    Anticiper des actions à mettre en œuvre suite aux évolutions règlementaires
-    Evaluer la mise en œuvre par les services des orientations stratégiques
-    En collaboration avec le contrôle de gestion, définir les indicateurs financiers et les tableaux de bord pertinents et analyser leur évolution
VEILLE / ALERTE
-    Assurer une veille réglementaire et contrôle du droit dans son champ de compétence
-    Informer et alerter la hiérarchie sur les situations présentant un risque  juridique, financier, social.
PARTENARIAT
-    Représenter le Département  auprès des partenaires
-    Développer et animer des partenariats opérationnels
-    S’assurer de la qualité des actions menées par les partenaires institutionnels ou associatifs conventionnés
TRAVAIL TRANSVERSAL ET COMMUNICATION
-    Participer à des projets transversaux en lien avec la Direction Générale
-    Assurer la cohérence et l’articulation de l’activité de sa Direction avec celle des autres directions départementales
-    Portage des projets en lien avec sa Direction, en mobilisant les autres directions si nécessaire
-    Informer et communiquer régulièrement sur les activités de sa Direction auprès des autres Directions

 

Profil


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR
-    Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
-    Statut de la Fonction publique territoriale
-    Organisation, fonctionnement et financement des institutions et structures du secteur social et/ou médico-social, privées et publiques
-    Règles de comptabilité publique
-    Droit applicable au champ concerné par la Direction
SAVOIR-FAIRE
-    Techniques de communication écrite (note rapport, projet, évaluation…) et
               orale (réunion, entretien, restitution devant différents publics …)
-    Méthodologie et outils de management (animation, négociation, gestion des conflits, délégation, décision, arbitrage)
-    Concepts et outils d’évaluation des politiques publiques
-     concevoir des propositions d’axes stratégiques et des moyens de mise en oeuvre correspondants au contexte et aux politiques départementales
-    concevoir et mettre en œuvre les outils de reporting
-    Méthodologie et outils de conduite de projets
-    Techniques d’animation de groupes
-    Outil informatique (Word, Excel, logiciel propre au secteur concerné,
              messagerie électronique, Internet, Intranet…)
CAPACITE A
-    Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse
-    Faire preuve de qualités relationnelles (sens du contact, capacité de
              dialogue)
-    Anticiper les conséquences des évolutions réglementaires sur la mise en
              oeuvre des actions
-   Expliquer les enjeux et les résultats attendus dans la mise en oeuvre des
              politiques départementales aux chefs de services
-    Etre force de proposition pour des ajustements en termes de moyens
              humains et/ou financiers
-    Travailler en transversalité et en partenariat

Poste à pourvoir au 01/04/2020

 

Profil : 

Recrutement par voie statutaire :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux et cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs

Recrutement par voie contractuelle :

Diplôme de niveau I ou II avec une expérience significative dans le domaine des politiques sociales et en particulier de l’aide sociale à l’enfance

Localisation du poste : CARCASSONNE

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire                       Autres avantages : Comité des Œuvres sociales

Informations
employeur

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec la Direction générale des Services 04.68.11.67.00 ou 66.49

Votre candidature (CV, Lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) est à adresser par mail ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Aude - DRH - Service GPEC  - Allée Raymond Courrière, 11855 CARCASSONNE Cedex 9. Courriel : unite.recrutement@aude.fr - Tél. : 04.68.11.64.48

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Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Directeur enfance jeunesse éducation, Coordonnateur enfance jeunesse éducation, Responsable de structure d'accueil petite enfance, Animateur de relais assistantes maternelles, Educateur de jeunes enfants, Assistant d'accueil petite enfance, Assistant d'éducation, Directeur d'équipement socioculturel, Responsable de centre de loisirs, Animateur de loisirs, Auxiliaire de puériculture
Localité : Aude