Directeur des Services Techniques F/H

Le cabinet de recrutement Randstad Search est spécialisé dans le recrutement et l'évaluation de cadres et d'experts. Avec nos 25 points de présence sur l’ensemble des bassins d’emploi, nous vous proposons des offres d’emploi sur l'ensemble des territoires. 

Depuis de nombreuses années, le cabinet randstad Search accompagné par une équipe d’experts dédiée au Secteur Public intervient dans les trois versants de la Fonction Publique : Fonction publique d'Etat, Fonction publique Territoriale et Fonction publique Hospitalière. 

Randstad dispose d’une structure dédiée au secteur public, dirigée par des experts de la fonction publique, de coordinateurs spécialisés en région et d’une cellule nationale pour répondre aux appels d’offres au plus près des bassins d’emploi. Randstad compte + de 3500 clients issus du secteur public.

A propos de notre client…

Nous vous proposons de Rejoindre la Mairie de Tresses, une commune dynamique et attractive aux portes de l'Entre Deux Mers qui offre un cadre de vie agréable à ses 5000 habitants. A deux pas de Bordeaux et pas davantage de Libourne, Tresses accueille une activité agricole diversifiée qui façonne son territoire et lui procure une délicieuse douceur champêtre. La commune dispose d'une situation idéale : on accède directement à la rocade bordelaise à l'ouest, à la voie rapide qui file vers Libourne au nord, à celle qui part vers Bergerac au sud. Sous l'autorité du Directeur général des services, nous recrutons pour notre client son/sa future directeur.trice des services techniques sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel. 

Le challenge à relever … au sein d’une commune en plein développement…Manager le service technique (4 agents) et le service cadre de vie, hygiène et propreté (9 agents) autour de projets variés et ambitieux. 

Ce qui vous attend chez eux…

* Manager au quotidien avec leadership, écoute, pédagogie et fermeté des équipes pluridisciplinaires (2 relais managériaux) en planifiant et organisant les activités et interventions des deux pôles dans une logique d'efficience, de qualité et de sécurité,

* Piloter et mettre en œuvre des projets variés  (reconstruction école maternelle, géothermie, réhabilitation des ateliers municipaux, nouveau groupe scolaire, rénovation énergétique des bâtiments,...) dans le domaine des bâtiments et des réseaux sur l’ensemble du patrimoine communal (étude de faisabilité, rédaction des pièces techniques de marchés, suivi de chantiers…),

* Vous assurez la gestion patrimoniale et du domaine public  (propreté, maintenance, sécurité, rénovation énergétique) en pilotant les dépenses du pôle et participez à la programmation budgétaire des investissements, 

* Vous êtes le garant du suivi des prestations déléguées (DSP assainissement, syndicat des eaux, marchés de travaux de voirie) afin d’assurer le respect des engagements et la qualité de service.

Vos conditions de travail…

* Cadre d’emploi de catégorie A fonctionnaire ou contractuel,

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience (IFSE) + Complément indemnitaire annuel (CIA) + CNAS

* Indemnité fonctions itinérantes + forfait mobilités durables selon éligibilité

* Participation employeur aux contrats labellisés de mutuelle et prévoyance

* Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine centrale

* Poste à temps complet 37h hebdomadaires - Congés (25 jours) + jours de fractionnement (si conditions remplies) + RTT (12 jours)

Le candidat idéal pour les rejoindre est... 

* Un véritable Manager de proximité, apportant un regard neuf (ex: approche transition écologique - internalisation), capable de donner du sens pour accompagner le changement  et impulser une nouvelle dynamique ; soucieux de fédérer les équipes vers un objectif commun en les soutenant pour faire évoluer leurs compétences, 

* Titulaire d’une formation supérieure technique, vous apportez votre expertise acquise en collectivité sur un poste similaire et de solides compétences afin d’appréhender les enjeux d’urbanisme, d’aménagement et d’entretien du patrimoine à l’échelle du territoire (vision stratégique),

* En tant qu’expert/e, vous favorisez la transversalité, l’échange d’information et la collaboration entre les services, vous êtes force de proposition et moteur avec les différentes parties prenantes (DGS, Élus, Usagers, Prestataires) dans une logique de conseil et de qualité de service (veille juridique et réglementaire),

* Êtes attaché/e à des valeurs fortes d’authenticité, de loyauté et d’honnêteté et avez à cœur de rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive ; capable de gérer une grande diversité de projets nécessitant engagement, autonomie, organisation, capacité d’anticipation et d'adaptation.

Notre processus de recrutement…

- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique).

- Étape 2: Entretien avec le DGS et la DRH.

- Étape 3: Entretien en présentiel dans les locaux de la Mairie avec le Maire et les élus.