CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Directeur d’agence bâtiment H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 13/05/2022
  • Valable jusqu'au : 13/07/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : AT_543

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé : Directeur d’agence bâtiment H/F

Fonction hiérarchique : Directeur

Métier : Manager opérationnel H/F

 

Cadre d’emploi des Ingénieurs

RI : Lié au grade + F4 + S3

NBI : 25 points

 

Rattachement administratif :

DGA Aménagement du territoire

Pôle patrimoine et habitat

Direction Agence Ouest Héraultais

Service Agence Ouest Héraultais

Site Béziers Hôtel du département

 

Missions :

• Membre de l'équipe de direction du pôle, assure le management opérationnel des unités fonctionnelles placées sous sa responsabilité  et contribue à l'élaboration et à la conduite des politiques dans le secteur dont il a la charge

• Management de l'Agence technique bâtiments de l'Ouest héraultais

• Proposition et mise en oeuvre sur le territoire de l'agence de la politique du Département en matière de Bâtiments Départementaux et de Collèges.

• Participation au management de la qualité achat public : ce poste est intégré dans le périmètre de certification

• Mise en œuvre sur son territoire de missions d'assistance pour le compte d'autres collectivités, confiées à l'agence dans le cadre d'Hérault Ingénierie

 

Activités:

• Apporte une expertise technique dans son domaine d'intervention

• Décline, formalise et orchestre les orientations

• Encadre directement ou indirectement l'ensemble des agents de sa Direction

• Garant du respect juridique des actions développées

• Peut assurer une gestion directe de dossiers stratégiques

• Pilote l'élaboration et le suivi budgétaire

• Pilote l'évaluation des prestations ou actions afin de garantir leur qualité et leur efficience

• Participe sous le pilotage du directeur du pôle et la supervision du directeur du patrimoine et des bâtiments à la définition de la politique de gestion technique du patrimoine et à l'élaboration des programmes de maintenance,

• Prend en compte l'objectif de rationalisation des implantations et participe à l'aide à la décision pour les opérations qui en découlent,

• Participe à l'aide à la décision pour les travaux neufs et de réhabilitation,

• Propose les programmes de grosses réparations des bâtiments et collèges et en assure la mise en œuvre,

• Gère le domaine de Bessilles (occupations, activité, entretien, sécurité)

• S'assure de la bonne prise en compte des attentes de l'exécutif au sein de ses équipes, et des politiques techniques mise en œuvre au sein du pôle

• Veille à la rigueur de gestion et à la diffusion d'une culture en ce sens dans l'agence.

• S'assure que les principaux objectifs pour son agence sont en voie d'exécution, sinon évalue et fait remonter les difficultés

• Assure la circulation des informations utiles à l'accomplissement des missions de l'agence

• Anime et coordonne les activités des équipes placées sous son autorité

• Est à l'écoute de ses équipes et de ses agents et doit faire remonter les préoccupations auprès du directeur de pôle

• Gère techniquement et financièrement les opérations concernant les bâtiments et collèges  relevant du secteur géographique de l'agence.

• Assure un suivi financier des opérations et budget dont il a la charge

• Participe à la communication sur les projets ou les réalisations du service.

• Assure une veille sur les conséquences des évolutions des services en termes de ressources humaines et de gestion des compétences (métiers, emplois, fiches de postes, formation, etc.)

Profil

Compétences :

 

Connaissances :

Comptabilité publique

Finances publiques

Management des hommes et des organisations

Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation

Procédures de marchés publics

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Données du territoire d'intervention

Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Conduite d'opérations

Bâtiments et Travaux Publics

Maintenance des bâtiments

 

Savoir-faire :

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Elaborer et suivre l'exécution d'un budget

Contrôler et garantir la qualité des prestations

Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations

Concevoir des solutions nouvelles

Conseiller dans son domaine d'intervention

Tenir des tableaux de bord

Négocier avec des prestataires

Piloter des études techniques bâtiments

 

Savoirs comportementaux :

Décision (Esprit de)

Leadership (Aptitude au)

Négociation (Aptitude à la)

Responsabilités (Sens des)

Synthèse (Esprit de)

Esprit d'équipe

Organisation (Sens de l')

Réactivité

 

Autres informations :

Gestion d’un budget : OUI

Montant du budget géré : 15000000,00 €

Encadrement d’équipe : OUI

Nombre d’agents encadrés : 36

Gestion technique d'environ : 200 à 240 équivalents bâtiments

L'agence comprend un atelier à Béziers, un atelier secondaire au domaine des 3 Fontaine et un service de gestion du Domaine de Bessilles

Le Domaine de Bessilles comprend une piscine publique ouverte l'été.

Les effectifs de l'agence  comprennent 8 à 9 vacataires supplémentaires l'été pour le Domaine de Bésilles

Disponibilité concernant les horaires : OUI

Travail avec déplacements routiers            

Travail hors plages fixes de manière régulière ou hors département

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :

  •  adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr
  •  précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : AT_543

Contact : Caroline DABERE – cdabere@herault.fr

 

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