DIRECTEUR CULTUREL (H/F)

12000 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'Or

RECRUTE A TEMPS COMPLET

UN DIRECTEUR CULTUREL (H/F)
Poste statutaire à pourvoir par mutation, détachement ou nomination sur liste d'aptitude
Catégorie A
Filière administrative
Contractuels acceptés à défaut
 
Sous l'autorité du Directeur Général des Services

Missions :
-Elaborer une politique culturelle en phase avec les attentes des élus, les moyens ainsi que les besoins résultant du diagnostic du territoire
-Conseiller les élus et la Direction générale quant à la stratégie culturelle et l'optimisation des ressources
-Participer à la définition de la politique de communication inhérente à l'activité culturelle
-Coordonner les différentes structures culturelles dans une optique de transversalité et collaborer avec les autres services hors champs culturel I
-Gérer et développer l'Ecrin (salle de spectacle d'une jauge de 442 places et espaces événementiels), tant sur son volet programmation culturelle pluriannuelle, que locatif
-Elaborer et mettre en œuvre le budget culturel et le budget annexe de l'Ecrin
-Gérer administrativement, financièrement, juridiquement et promotionnellement la Direction Culturelle, manager les personnels et piloter des évaluations
-Contribuer à la supervision du contrôle et de la mise en sécurité des installations culturelles
-Participer à la définition de la politique de communication inhérente à l'activité culturelle
-Développer et animer des partenariats avec les acteurs privés et publics concernés et s'inscrire dans un travail de réseau propre au milieu professionnel.

Rémunération :
-Sur la base des grilles indiciaires statutaires du cadre d'emplois des Attachés territoriaux et selon profil et expérience (IFSE, CIA et prime annuelle, CNAS et CAS, participation mutuelle).

POSTE À POURVOIR IDEALEMENT AU 1er JANVIER 2025

-Formation supérieure dans le domaine de la gestion et du management culturel et événementiel
-Connaissances importantes et expériences significatives dans le domaine de l'organisation de spectacles vivants et la gestion d'équipements culturels
-Connaissance du réseau et des institutions culturelles nationales relevant du spectacle vivant et du milieu artistique toutes tendances représentées    
-Connaissances techniques relatives à la gestion des salles de spectacles et à la réglementation sécurité       
-Aptitude au management, capacité à impulser une dynamique de coopération entre services
-Capacité à travailler en mode projet et à impulser des projets innovants dans une logique partenariale
-Compétences en gestion administrative et budgétaire, complétées de connaissances juridiques spécifiques au domaine confié
-Aptitudes à communiquer et à mettre en œuvre une stratégie de communication adaptée
-Disponibilité importante, qualités relationnelles adaptées.