Directeur adjoint de la cohésion sociale en charge de la politique de la ville (h/f)

PARIS EST MARNE & BOIS - 13 communes et 520 000 habitants
« Vous avez toutes les cartes en main pour réussir »
 

Recrute par voie contractuelle ou statutaire

Un Directeur adjoint de la cohésion sociale en charge de la politique de la ville (h/f)

Cadre A/A+ - Filière administrative

Après actualisation de la géographie prioritaire, 9 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) sont répartis sur le territoire de quatre communes de PEMB : 

• Champigny-sur-Marne : 5 QPV pour environ 21 500 habitants
• Fontenay-sous-Bois : 2 QPV pour environ 3 800 habitants
• Saint-Maur-des-Fossés : 1 QPV pour environ 1 700 habitants
• Villiers-sur-Marne : 1 QPV pour environ 6 700 habitants.

La direction de la cohésion sociale pilote les politiques publiques qui fondent la cohésion sociale en lien direct avec les habitants depuis l'enfance et l'éducation jusqu'aux personnes âgées en passant par la solidarité, la vie associative, l'emploi, l'insertion, l'inclusion numérique, la culture, le sport, la santé, la relation aux usagers et aux quartiers, l'habitat et le logement.

Le " pôle politique de la ville " pilote l'ensemble des thématiques liées à la politique de la ville sur un mode partenarial et dans une démarche transversale auprès des collègues de la direction de la cohésion sociale, des autres directions de PEMB, des acteurs locaux, des institutions référentes et de l'Etat.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur (N+1) de la cohésion sociale qui compte 34 agents, et du DGS (N+2),

MISSIONS :

• Pilotage stratégique transversal de la politique de la ville, animation d'équipes-projets, mobilisations des acteurs et des partenaires, observation, suivi et évaluation
• Appui et coordination des projets et des dispositifs spécifiques de la politique de la ville en assurant une dynamique territoriale avec les partenaires dans une logique ascendante de propositions et de décisions
• Accompagnement des acteurs du contrat d'engagement quartiers 2030
• Promouvoir et coordonner les démarches et outils d'information de concertation et d'appui aux acteurs locaux et institutionnels
• Mettre en place et animer les dispositifs et les démarches d'évaluation du contrat engagement quartiers 2030
• Assurer la responsabilité du budget alloué à la politique de la ville
• Encadrer le personnel placé sous votre autorité en veillant à la bonne organisation des missions
• Piloter, animer et coordonner la mise en œuvre opérationnelle de l'analyse des besoins sociaux
• Apporter votre expertise technique sur la politique de la ville
• Identifier les tendances, problématiques et enjeux du territoire et être force de propositions sur les leviers d'interventions possibles
• Rédiger des notes, des rapports et des délibérations et tous actes nécessaires en outils d'aide à la décision des élus
• Assurer une veille juridique sur la politique de la ville
• Alerter sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
• Participer aux réflexions stratégiques.

Déplacements divers sur le territoire.
Contraintes : Horaires parfois atypiques et forte disponibilité.

Rémunération : Grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur à la mutuelle + Tickets restaurant.

Poste à temps complet (37.5H hebdomadaires - 25J de congés annuels et 14J de RTT).
Basé à Joinville-le-Pont.
 

• Expériences acquises en collectivités sur la politique de la ville
• Expertise des enjeux, des évolutions, et du cadre réglementaire de la politique de la ville
• Expertise des méthodologies de conduite de projet
• Capacité à développer et entretenir des réseaux professionnels et d'information
• Capacité à définir une stratégie de communication
• Capacité à animer des réunions et des groupes de travail, travailler en équipes 
• Capacité d'adaptation aux différentes problématiques traitées et sens du terrain en étant polyvalent, disponible et réactif
• Qualités rédactionnelles, d'écoute et de discrétion
• Connaissance budgétaire.