DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE H/F

Ville de Noisiel située en Seine-et-Marne,  près de 15 700 habitants. 

498 agents (360 permanents)

Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.

La directrice adjointe effectue les mêmes taches en collaboration avec la directrice et elle assure la fonction de responsable de l’établissement en cas d’absence de la directrice

Elle organise la vie à la crèche collective dans le cadre du règlement intérieur de la mairie et du règlement de fonctionnement

- gestion comptable des commandes, des dépenses en numéraire, en fonction des budgets alloués

- gestion des dossiers et des accueils des enfants

- gestion de l’effectif :  des enfants et du taux d’occupation,  du personnel (horaires – congés) et de sa formation

- tenue des registres

- veille à l’hygiène et à la sécurité des locaux

Elle est garante de la sécurité physique et affective de l’enfant conformément au projet d’établissement de la structure.

- mise au point de l’admission des enfants quand à l’accueil et l’adaptation

- organisation des conditions de vie conformément à la réglementation

- mise en œuvre des moyens pour

Aménager l’espace en fonction de l’âge des enfants

Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Remplacer le personnel absent

Planifier et organiser les évènements exceptionnels

Assurer le soutien technique des équipes et suppléer en section afin de respecter la législation

Elle est garante des attributions de chacun dans l’équipe

- elle exerce le pouvoir hiérarchique sur les agents de la crèche, en lien avec la directrice

- être le lien entre l’administration et l’équipe

- impulser la réflexion de l’équipe

- élaborer un projet pédagogique en collaboration avec toute l’équipe concernant :

le fonctionnement, le rythme et la nature des activités, le déroulement de la journée et des points forts (accueil – repas – endormissement)

- être disponible lors des gardes paramédicales avec le téléphone portable

- connaissance solide du développement et des besoins des enfants de moins de 4 ans

- connaissance du fonctionnement du type d’accueil dirigé

- connaissance de base de l’environnement territorial, des finances publiques, du droit public en particulier de la législation ayant trait à la petite enfance, du droit de la famille, connaissance de base de statut de la FPT

- connaissance de la responsabilité juridique liée au poste de direction

- connaissance des techniques d’encadrement d’une équipe

- maniement obligatoire de l’outil informatique

- qualités rédactionnelles et de synthèse

- rigueur et méthode dans la gestion du travail

- goût du travail en équipe

- dynamisme, volonté pour monter un projet, à s’y impliquer, à le faire suivre

- capacités relationnelles (dialogue, écoute, délégation, transmission d’informations)

- capacité d’anticipation

- disponibilité et maîtrise de soi

- être source de proposition

- esprit d’initiative

- avoir l’envie de se former et d’évoluer