DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F

À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).

Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.

Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.

Collectivité de près de 1000 agents.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :

• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Participation Mutuelle labellisée selon l'avis d'imposition
• Participation Prévoyance à hauteur de 50%
• Forfait Mobilités durables
• ARTT
• Régime indemnitaire
• Télétravail possible en fonction du poste concerné
• 13ème mois
• CNAS
• Self municipal

Emploi à temps complet - Catégorie C

BPJEPS/BAFD acquis ou en cours obligatoire – PSC1 souhaité

Permis B souhaité

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de centre de loisirs, l’adjoint le seconde pédagogiquement et administrativement. Il veille à la continuité éducative des enfants et au bon relationnel avec les enseignants et les familles.

En collaboration avec le directeur, il élabore et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre selon les orientations municipales

• Il organise et encadre les activités selon le rythme et les besoins des enfants
• Il participe à l’organisation et s’assure au quotidien du bon fonctionnement du centre
• Il évalue, contrôle le travail des animateurs et assure un rôle de formateur
• Il se charge de la transmission des informations à l’ensemble de l’équipe
• Il veille au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
• Il favorise le lien avec les enseignants et veille au bon relationnel avec les familles
• Il participe à la gestion administrative et financière du centre
• Il gère le matériel, le mobilier et veille au bon état des locaux.

PROFIL

• Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe autour d’un projet
• Esprit d’équipe, de créativité
• Capacité d’écoute, de dialogue, de gestion des conflits
• Maîtrise des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans et de la réglementation des centre de loisirs
• Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaire
• Large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances et présence lors d’événements municipaux .

RÉMUNÉRATION

Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois

ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance