Coordonnateur du conseil et de l'expertise statutaires H/F

Nous sommes un établissement public spécialisé dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Nous intervenons pour le compte des Villes, des Départements et des établissements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne. Nous leur proposons par exemple du conseil et de l’accompagnement en matière de droit, de prévention, de santé et d’action sociale, de recrutement et d’emploi, etc.

Le CIG Petite Couronne est idéalement situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le métro (Église de Pantin, ligne 5) et le RER (Pantin, ligne E). Son environnement est agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Nos locaux bien aménagés et nos équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.

La direction du conseil et de l’expertise statutaires a pour mission d’accompagner les directions des ressources humaines de plus de 330 collectivités et établissements de la petite couronne (92-93-94) dans la mise en œuvre du droit de la fonction publique. Pour ce faire, la direction assure deux principales missions : l’expertise statutaire individualisée, consistant en l’assistance à la résolution de questions individuelles posées par les directions des ressources humaines, soit par oral, soit par écrit ; le conseil statutaire collectif, consistant en la réalisation de formats collectifs divers sur des thématiques statutaires d’actualité ou posant des difficultés pratiques.

Placé sous la responsabilité de la directrice du conseil et de l’expertise statutaires, au sein d’une équipe composée de 14 agents, vous assurez le pilotage fonctionnel des juristes statutaires (au nombre de 10) dans la réalisation de leurs missions, en lien avec l’autre coordonnateur de la direction. A ce titre, vous formez avec l’autre coordonnateur un binôme d’encadrement de proximité, et représentez un collaborateur essentiel à la directrice.

Vous pilotez la préparation et l’animation de temps d’information collective thématique ou d’actualité et d’échanges statutaires et de pratiques (rencontres statutaires, webinaires, ateliers, etc.) à destination des affiliés au sein du CIG ou en distanciel. A ce titre, vous accompagnez les juristes statutaires à leur montée en compétences en matière de travail en mode projet et de mise en exergue pratique de la matière statutaire.

Vous pilotez la préparation et la rédaction de supports d’information de premier niveau : foires aux questions, podcasts, infographies, logigrammes et schémas. A ce titre, vous êtes garant de l’intelligibilité, l’accessibilité et l’aspect opérationnel, en plus de la justesse juridique des sujets abordés.

Vous accompagnez également les juristes statutaires pour répondre aux sollicitations individuelles des collectivités. Vous veillez à leur montée en compétences juridique et êtes l’interlocuteur direct des juristes, aux côtés de l’autre coordonnateur, pour toute question statutaire.

A ce titre, vous accompagnez les juristes et validez les réponses apportées par écrit aux collectivités et participez au bon déroulé de l’activité d’assistance téléphonique.

Vous travaillez en collaboration avec les autres services et directions de l’établissement et vous êtes l’interlocuteur privilégié pour toute question statutaire en lien avec les collectivités et établissements affiliés. A ce titre, vous participez à des réunions de travail et à des projets pluridisciplinaires à destination des directions des ressources humaines.

Vous pouvez être amené à vous déplacer en collectivités, dans un souci de proximité avec les affiliés pour mieux comprendre leurs besoins et répondre à leurs sollicitations (sensibilisations sur un sujet statutaire particulier, immersions, etc.)

En fonction des besoins de la direction, vous pouvez être amené à participer directement aux conseils apportés aux affiliés par le biais de la permanence SVP statut, de rendez-vous de travail, la rédaction de réponses écrites, la préparation et la présentation de temps d’information collective.

Enfin, vous contribuez à la structuration des missions de la direction et à l’amélioration des services proposés.

Diplômé d’un master en droit public ou en ressources humaines, vous avez une expérience significative en collectivité dans le domaine juridique et RH. Vous êtes à l’aise avec la matière statutaire, tant d’un point de vue juridique que pratique.

Vous êtes à l’aise avec la méthode projet et les techniques d’animation, tout comme avec les techniques rédactionnelles.

Dynamique et doté d’un fort esprit d’équipe, vous aimez accompagnez, organiser, impulser, dans un esprit d’amélioration continue.