Coordinatrice(eur) Petite Enfance H/F

La ville de Neuilly sur Marne recrute
Une Coordinatrice(eur) Petite Enfance

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint, rattaché à la direction Jeunesse et Insertion, vous coordonnez le secteur Petite Enfance de la ville, comprenant 4 structures d’accueil et 2 centres de protection maternelle et infantile. Piloter le projet d’ouverture de 2 nouveaux établissement multi-accueils à l’horizon 2022.

Vos missions
• Assurer l’encadrement hiérarchique des responsables d’établissement et les accompagner dans la gestion financière, humaine, sanitaire et technique de leur établissement.
• Suivre l’activité des établissements par l’analyse régulière des différents indicateurs afin de répondre aux besoins des usagers et aux préconisations de la Caisse d’Allocation Familiale (CAF)
• Mettre en oeuvre le projet éducatif municipal en faveur de la petite enfance.
• Favoriser l’adaptation des crèches aux évolutions des modes d’accueil et aux besoins des familles.
• Organiser la Commission d’attribution aux Modes d’Accueil (CAMA).
• Piloter les manifestations petite enfance et participer à des projets transversaux menés dans les établissements avec les services internes logistiques, culturels et sociaux de la commune et les partenaires institutionnels.
• Garantir la continuité du service et l’organisation des relais fonctionnel et sanitaire.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges des différents marchés publics.
• Assurer la lisibilité de la communication de l’offre d’accueil publique et privée de la commune

Profil du candidat

• Titulaire du Diplôme d’Etat de Puéricultrice, Infirmière ou d’Educatrice de jeunes enfants.
• Expérience confirmée de 6 ans minimum en direction de crèches et/ou de coordination d’établissements d’accueil du jeune enfant
• Compétences managériales confirmées : savoir impulser et organiser des modes de concertation et de réflexion collectifs entre responsables et au sein d’équipes pluriprofessionnelles.
• Connaissance de la législation et de l’évolution des dispositifs réglementaires en de la petite enfance.
• Connaissance des modes de gestion des collectivités territoriales.
• Connaissance du développement du jeune enfant, de la sociologie familiale, des métiers de la petite enfance et de l’action éducative.
• Connaissances des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale et des politiques nationales et interministérielles.

Poste de catégorie A – Poste vacant – à temps complet à pourvoir rapidement.
Rémunération selon conditions statutaires - 13ème mois
Prévoyance santé - Amicale du personnel