COORDINATEUR.TRICE DE REGIE (H/F)

EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 06/12/2022
  • Valable jusqu'au : 06/02/2023
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

L'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre est l'un des 12 Territoires de la Métropole du Grand Paris, créé le 1er janvier 2016. Il assure des missions de services publics et emploie environ 1 700 agents. Son siège administratif est installé depuis le 1er décembre 2018 à Coeur d'Orly, en proximité immédiate de l'aéroport.

Étendu sur les deux départements du Val-de-Marne et de l'Essonne, il regroupe 24 communes sous la forme d'une "coopérative de villes"​ : Ablon-sur-Seine, Arcueil, Athis-Mons, Cachan, Chevilly-Larue, Choisy-le-Roi,Fresnes, Gentilly, Ivry-sur-Seine, Juvisy-sur-Orge,Le Kremlin-Bicêtre, L'Haÿ-les-Roses, Morangis, Orly, Paray-Vieille-Poste, Rungis, Savigny-sur-Orge, Thiais, Valenton, Villejuif, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-Saint-Georges, Viry-Chatillon, Vitry-sur-Seine.

Son territoire représente 123,6 km², plus de 700 000 habitants, près de 300 000 emplois et 35 000 entreprises.

Grand-Orly Seine Bièvre assure des compétences en matière de politique de la ville, aménagement, développement économique, habitat, environnement, urbanisme. Il assure également des services publics de proximité : gestion d'équipements culturels et sportifs, eau, assainissement, déchets ménagers et assimilés, voirie.

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre inscrit résolument son action en faveur d'un développement harmonieux du Territoire au service de ses habitants avec un équilibre entre l'habitat, l'emploi et la place de la nature en ville. Acteur des grandes transformations de la Métropole (infrastructures, grands projets d'aménagement...), il favorise l'innovation, la recherche, le développement durable, l'économie sociale et solidaire et l'implantation d'activités productives et industrielles de demain.

Poste

Placé(e) sous la hiérarchie de l’adjointe à la responsable de site , il/elle devra

Missions :

  • Missions communes
  • Encadrer les agents et assurer la responsabilité des équipes (chauffeurs, ripeurs, agents assurant la maintenance des bacs)
  • Élaborer le planning hebdomadaire
  • Gérer les congés et absences des agents
  • Veiller au respect des horaires
  • Régler les dysfonctionnements rencontrés par les agents au quotidien et recueillir leurs besoins
  • Rendre compte des incidents rencontrés au quotidien le cas échéant
  • Veiller à l’application des consignes de sécurité : port des EPI, gestes et postures, etc.
  • Veiller à la bonne tenue des véhicules (maintenance, nettoyage, lavage) et à leur bon fonctionnement
  • Apporter un renfort des équipes en cas de nécessité

 

  • Coordination équipe régie collecte des encombrants et des dépôts sauvages

 

  • Transmettre quotidiennement la feuille de route en fonction des besoins d’intervention
  • Assurer l’interface sur l’application de service (gestion des RDV encombrants)
  • Apporter un renfort des équipes en cas de nécessité
  • Veiller au respect des itinéraires de collecte
  • Suivi de la location et maintenance des véhicules en lien avec la cellule dédiée
  • Assurer le suivi des tonnages, contrôle des bons de pesée, contribuer à la réalisation des    bilans d’activités et suivi des indicateurs
  • Participer à l’amélioration du fonctionnement du service, au projet, aux études d’optimisation et suivre la mise en œuvre
  • Encadrement de la régie des bacs mutualisée
  • Gérer l’organisation de l’équipe de petite maintenance des bacs roulants (changement des couvercles, des roues, des axes…)
  • Travailler en lien avec les référents de collecte et le prestataire qui fournit les bacs
  • Effectuer les commandes le cas échéant sur le logiciel de bacs

 

Profil

Profil :

  • BEP et/ou expérience professionnelle similaire
  • Titulaire du cadre d’emploi agents de maitrise ou recrutement par voie contractuelle (Art. L.332-9 du CGFP)

 

Compétences et connaissances :

 

  • Connaissances techniques en matière de collecte de déchets
  • Connaissance du matériel de pré-collecte et de collecte
  • Connaissance bureautique
  • Disponibilité
  • Sens du service public
  • Qualités managériales
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Qualités relationnelles
  • Réactivité
  • Permis B obligatoire

 

Informations
employeur

Informations complémentaires :

 

  • Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
  • Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel + restaurant interentreprises
  • Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières

 

L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public

Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

 

https://www.grandorlyseinebievre.fr/

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Domaine/Métier : Coordonnateur collecte
Localité : Val-De-Marne

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