Coordinateur Educateur Pouponnière H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
Au sein du Pôle Solidarités, Direction DEAF, la Pouponnière d'Asnières-sur-Seine accueille des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance.

Mission principale :
Le/la coordinateur(trice) éducateur(trice) contribue au lien entre la direction et les équipes d’accompagnement.
Il/elle concourt à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement et veille à la cohérence des prises en charge à travers le Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA), lequel alimente le Projet Personnalisé de l’Enfant (PPE).
Il/elle coordonne l’ensemble des aspects liés à la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement, dans une logique de qualité, de continuité et de sécurisation des parcours des enfants accueillis.

Missions / conditions d'exercice :

• Coordination et cohérence de l’action socio-éducative
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives afin de garantir la cohérence de l’action socio-éducative.
• Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles et à leur amélioration continue.
• Veiller à la qualité et à l’efficacité des prestations proposées.

Coordination des projets individualisés des enfants

• Centraliser les informations relatives aux enfants accueillis.
• Planifier et suivre, en coréférence avec les équipes et les référents, les PIA : échéances, écrits, synthèses.
• Participer aux audiences et réunions de synthèse en cas d’absence des référents.
• Contribuer à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle.

Organisation des parcours et des accompagnements

• Garantir la qualité des transmissions écrites et orales.
• Organiser et planifier les rendez-vous et accompagnements des enfants à l’aide d’outils numériques partagés.
• Coordonner les actions avec les services internes (psychologues, infirmières, pôle social…) et externes (SST, CMP, CMPP…).
• Participer ponctuellement aux accompagnements des enfants.

Appui aux orientations complexes

• Apporter un soutien aux référents SST dans la recherche d’orientations adaptées, notamment lorsque les situations sont complexes ou urgentes.

Développement des pratiques et partenariats

• Développer et faire évoluer les pratiques professionnelles.
• Proposer et porter des projets éducatifs transversaux.
• Transmettre ses connaissances via l’accueil de stagiaires, la participation à des formations et la mise en place de partenariats.
• Assurer une veille informationnelle dans le secteur social et de la protection de l’enfance.

• Titulaire du corps d’éducateur de jeunes enfants ou d’assistant socio-éducatif de la fonction publique hospitalière ou à défaut contractuel en possession d’un diplôme d’état de Travailleur social ou d’éducateur de jeunes enfants
• Connaissance du public accueilli et de la relation d’aide
• Connaissance des acteurs et dispositifs de l’intervention sociale
• Savoirs pédagogiques adaptés au jeune enfant
• Élaboration et conduite de projets éducatifs
• Connaissances de la législation en protection de l’enfance
• Connaissances du droit relatif à l’autorité parentale, la filiation, les droits des usagers, les mineurs étrangers
• Bonnes connaissances du développement de l’enfant et des systèmes relationnels maltraitants
• Développement des capacités affectives, intellectuelles, sociales et physiques des enfants
• Évaluation des besoins individuels et collectifs et proposition de réponses adaptées
• Transmission d’informations écrites et orales dans le respect du secret partagé
• Animation de groupes
• Rédaction de rapports socio-éducatifs

Spécificités et environnement du poste :

• Encadrement hiérarchique : Non (coordination fonctionnelle)
• Contraintes particulières :
• Congés à poser prioritairement pendant les vacances scolaires

Régime horaire :

• Horaires fixes – 38h30 hebdomadaires
• Poste pouvant générer des heures supplémentaires
• Pas d’astreintes, ni de travail de nuit ou le week-end