Conservateur chargé de l’animation du réseau des musées H/F

Le ministère de la Culture est composé d'une administration centrale, et dispose d'établissements et services déconcentrés.
 Au sein de l'administration centrale, différentes entités composent le ministre de la Culture  :
- la Direction générale des patrimoines et de l'architecture (DGPA) qui comprend des services : architecture, archives, musées et patrimoine, mais aussi une Délégation à l'inspection, à la recherche et à l'innovation et une mission Patrimoine mondial. Sa mission générale est de protéger les biens culturels par une politique de conservation et de restauration des patrimoines matériels et immatériels,
- la Direction générale de la création artistique, qui définit la politique pour les arts plastiques et le spectacle vivant (DGCA),
- la Direction générale des médias et des industries culturelles (DGMIC),
- la Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER),
- la Délégation générale à la langue française et aux langues de France (DGLFLF),
- le Secrétariat général.

Au sein de la DGPA, le service des musées de France (SMF) comprend la sous-direction des collections (SDCOLL) et la sous-direction de la politique des musées (SDPM).

Le poste est situé au sein du bureau de l'animation scientifique et des réseaux.

Les tâches à accomplir incluent :

- la conception et la mise en œuvre de projets stratégiques transverses (nouveaux outils de suivi ou de pilotage, par exemple) ;
- la conception, la production et la valorisation de synthèses nationales sur la situation des « musées de France », la diffusion de bonnes pratiques (réunions/journées d’étude/séminaires, supports divers), la contribution à l’animation des réseaux scientifiques et professionnels et la valorisation. La répartition de ces travaux entre les membres du bureau est discutée en fonction de leur profil respectif ;
- la participation à l’exercice de la tutelle des musées nationaux, au quotidien et lors des instances de gouvernance : suivi des PSC, de la programmation, des questions de médiation, participation aux pré-conseils d’administration, aux commissions d’acquisitions, aux comités scientifiques, etc. ;
- la préparation de réponse aux courriers adressés à la ministre ou au DGPA, la production de notes, de fiches et d’éléments de langage, la participation à des réunions pour y représenter le SMF, etc.
- le suivi d’une ou plusieurs DRAC sur l’ensemble des problématiques de la politique des musées (suivi de la stratégie dans le domaine muséal, programmation et suivi de l’exécution des crédits délégués par le ministère, suivi général de la situation des musées dans la région considérée) ;
- dans la mesure du possible, le suivi et l’accompagnement/soutien des DRAC dans le cadre de leurs missions auprès des musées de France territoriaux (élaboration des projets scientifiques et culturels, projets d’aménagement, instruction des dossiers d'acquisition, etc.).
Compte-tenu des perspectives dans les prochains mois, les spécialités susceptibles d'être recherchées par le bureau sont les suivantes :
- Patrimoine scientifique, technique et naturel, museums, anthropologie extra-européenne, naturalia ;
- Art XXe, XXIe et contemporain, œuvres produites depuis 1945 jusqu’à aujourd’hui ;
- Archéologie, numismatique, de la préhistoire au Carolingien, antiquités tardives (Xe s).
Le titulaire du poste assure plus spécialement le suivi des musées et collections sur une ou plusieurs spécialités mais doit être en mesure, de par sa formation de conservateur, d’intervenir sur des dossiers moins directement en lien avec sa spécialité.

Un profil scientifique est privilégié mais le positionnement du bureau et donc les tâches à assurer sont bien ceux d’une administration centrale. Ceci implique un gout prononcé pour les travaux de synthèse et une approche des dossiers sous l’angle administratif, budgétaire ou juridique autant que scientifique et culturel.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances du fonctionnement des musées nationaux et des autres musées de France ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif du ministère de la culture (services centraux et déconcentrés) et de l’environnement institutionnel territorial ;

Bonne connaissance du domaine d’intervention, capacité d’analyse et de synthèse.

Savoir-faire

• Capacité d’adaptation aux exigences du poste et du contexte (service d’administration centrale en lien avec les musées nationaux, les autres services du ministère, les DRAC, éventuellement le cabinet de la ministre, les musées de France territoriaux, les élus dont ils dépendent, etc.) ;
• Capacité à être faire preuve d’initiative (proposer de nouveaux outils, ou des actions transverses à mettre en œuvre pour appuyer les musées de France) ;
• Réactivité face aux sollicitations professionnelles ;
• Qualité rédactionnelle et de l’expression orale (courriers, rapports, notes administratives au DG ou au cabinet, etc.) ;
• Capacité à utiliser les outils bureautiques ;
• Capacité à représenter le ministère.

Savoir être

• Discrétion et loyauté professionnelle ;
• Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels internes et externes ;
• Sens critique et de la pédagogie ;
• Gout de l’innovation, du changement et capacité à proposer des évolutions de procédures ou de fonctionnement.