CONSEILLER PREVENTION H/F

Le Loir-et-Cher est un département attractif. Sa population augmente régulièrement pour atteindre 335 000 habitants. Chaque année plus de 5,5 millions de touristes visitent le 41.

Le Loir-et-Cher est un département dynamique. Régulièrement de nouvelles entreprises sont créées ou viennent s’installer pour rejoindre Delphi, Saint-Michel, EDF, Bosch, Daher, Thales, MBDA, Harmonie Mutuelle, Louis-Vuitton ou Caudalie pour ne citer que les plus connues des 30 000 entreprises qui composent son paysage économique. Pour recruter des talents, elles peuvent compter sur plus de 4000 étudiants.

Que vous soyez chef d’entreprise, étudiant, touriste ou salarié, succombez aux nombreux atouts du Loir-et-Cher.

Laissez-vous porter par les atouts charme d’un territoire hors du commun ! #ResolumentLoirEtCher

Je choisis le département de Loir-et-Cher
CONSEILLER PREVENTION H/F
Service prévention et santé au travail / Poste statutaire basé à Blois 
Rémunération de 27K€ à 31K€ selon grade et expérience

Votre défi
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à réduire l’absentéisme en mettant en œuvre la démarche globale de prévention et de santé du Conseil Départemental.

Votre rôle

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan pluriannuel de santé et prévention des risques professionnels
• Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels sur les unités de travail relevant de son domaine d’intervention et élaborer les plans d’actions 
• Collaborer à la préparation et à l'animation du Comité Social Territorial sur son versant formation spécialisée, 
• Être dans une démarche pour devenir formateur interne sur la prévention des risques professionnels 

Vos activités au quotidien

• Mettre en place des démarches de prévention appropriées sur les champs d’expertise gérés : informer sur les risques, conseiller sur les moyens de prévention, élaborer des consignes de sécurité, accompagner et suivre la mise en œuvre des préconisations,
• Se déplacer dans les services pour analyser les unités de travail et faire des préconisations (en lien avec le DUERP)
• Contribuer à l’actualisation, suivre et mettre en œuvre les plans d’actions du service 
• Réaliser des comptes rendus et mettre en place des outils de suivi de son activité
• Élaborer, en lien avec le responsable de service, les rapports liés à l’activité du service (RASSCT, RSU)
• Être le référent des formateurs internes (veille réglementaire sur les formations obligatoires en sécurité au travail)

Votre cadre de travail

• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Véhicule de service
• Télétravail possible

Vos atouts

• Bac +2 en prévention des risques professionnels 
• Permis B
• Aisance relationnelle 
• Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse