Conseiller formation de territoire (F/H)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

MARSEILLE

Date limite de candidature 08-12-2024

Catégorie A

Référence 726

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Ingénierie de formation

Au sein de l’Antenne des Bouches-du-Rhône , placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable d’antenne et de la responsable d’antenne adjointe, vous intégrez une équipe de vingt-huit agents située à Aix-en-Provence et à Marseille.

En tant que référent territoire, vous accompagnez des collectivités territoriales dans l'analyse de leurs besoins en formation en développant une fonction d’accompagnement et de conseil en formation, collectif comme individuel.

Vous contribuerez activement aux travaux transversaux de la direction adjointe en charge de l’action territoriale en matière d’observation, d’écoute et de veille territoriale, d’évaluation des formations organisées en intra et en unions de collectivités, de mise en œuvre de la compétence apprentissage et de développement de partenariats institutionnels et locaux.

Vos missions principales seront les suivantes :

Participer au pilotage, concevoir et mettre en œuvre l’offre de service relative à formation professionnelle tout au long de la vie des agents du département sur plusieurs dispositifs.

Recruter les intervenants pédagogiques.

Concevoir et construire des actions pédagogiques en adaptant leurs modalités aux besoins des agents et des collectivités territoriales,

Evaluer l’action ou le dispositif pédagogique.

Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation des collectivités territoriales

- Analyse du contexte, de la structure des emplois d’une collectivité et diagnostic de leurs besoins en compétences,

- Elaboration et mise en œuvre d’un plan de formation,

- Conception, déploiement et évaluation des projets pédagogiques correspondants.

Contribuer à la définition et au pilotage de l’offre de service de l’antenne des Bouches du Rhône basés sur l’écoute territoriale réalisée auprès des collectivités :

- Participation à la coordination pédagogique et à la co-construction de l’offre inter avec les conseillers formation de spécialités de la délégation « Provence Alpes Côte d’Azur ».

-  Participation à l’analyse prospective des besoins du territoire.

- Création et animation des réseaux professionnels locaux.

- Représentation institutionnelle de l’établissement dans les collectivités du département et participation à la communication et à la promotion de l'offre de services auprès des collectivités et des agents territoriaux.

- Participation à la dynamisation et au développement pédagogiques des deux sites d’implantation de l’antenne (Aix en Provence et Marseille).

Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.

Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…

Apte à étudier un territoire, ses ressources, ses acteurs et les limites, vous savez formaliser et analyser des besoins.

Vous êtes en capacité de construire des relations dynamiques avec les acteurs d’un territoire, négocier avec des partenaires et adopter une posture de conseil et d’ambassadeur de l’établissement.

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur le territoire départemental, voire régional.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime annuelle = 2 585€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel