L’offre que vous souhaitez consulter n’est plus en ligne.

Conseiller en évolution professionnelle (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ATLANTIQUES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Pyrenees-Atlantiques
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 15/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

            

Poste

Missions :

Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute au sein du service du développement des compétences, un.e

Conseiller en évolution professionnelle (H/F)

Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

Sous la responsabilité du chef de service développement des compétences (service regroupant formation, recrutement et mobilité, observatoire de l’emploi et maintien à l’emploi), vous conseillez et accompagnez individuellement les agents publics dans leurs projets et parcours professionnel.

Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de 3 axes :

  • Conseil et accompagnement des parcours professionnels :

- accompagner les agents dans la définition de leurs projets d’évolution professionnelle

- analyser le parcours professionnel, les compétences et les aptitudes

- accompagner les agents et les services dans le cadre de restructurations de services ou de changements ayant un impact sur les situations individuelles

- s’appuyer sur les dispositifs de recrutement et de mobilité et du déroulement des carrières ainsi qu’à la promotion des dispositifs de formation, notamment pour la mise en œuvre du compte personnel de formation

- expertiser le marché de l’emploi public et privé, prospecter les emplois vacants pour faciliter la mobilité et la reconversion des agents

  • Conduire des entretiens individuels en vue d’accompagner et d’éclairer les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans l’orientation de leur parcours :

- élaborer les tableaux de suivi des agents engagés dans des procédures de reclassement

- vérifier les obligations statutaires

- rechercher et mettre en œuvre des solutions : aménagement de poste, repositionnement…,

- co-construire avec les agents leur parcours de repositionnement et les accompagner dans ces changements

- avoir un bon réseau professionnel afin de trouver des solutions possibles hors collectivités

- coopérer avec l’ensemble des acteurs de la gestion des ressources humaines en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants

  • Participer aux différents projets du service développement des compétences :

- réaliser des études, élaborer des notes, participer aux groupes de travail, suivre des dossiers spécifiques en lien avec l'activité ou les projets du service

- participer à l’élaboration des outils de communication, de suivi et d’évaluation de l’activité

- produire des statistiques sur domaines d’intervention

- animer des réunions de réseaux et / ou y participer, le cas échéant, participer à des réunions institutionnelles.

Profil

Titulaire d’un diplôme en ressources humaines (une formation en psychologie du travail est un plus), vous connaissez le statut général de la fonction publique, disposez d’une expérience dans l’accompagnement professionnel et savez analyser un projet, une démarche.

Vous maîtrisez le statut et les métiers de la fonction publique territoriale, les règles de rémunération appliquées à la FPT, le droit du travail et les statuts particuliers.

Vous connaissez les techniques d’accompagnement individualisé, les dispositifs de formation initiale et continue, les techniques de communication.

Autonome, rigoureux et organisé, vous faites preuve d’un sens relationnel développé, d’aisance rédactionnelle et appréciez le travail en équipe.

Discrétion, sens de l’écoute et de la confidentialité, disponibilité sont attendus.

Poste à temps complet situé à Pau.

Informations
employeur

Retrouvez le détail de ce poste et déposez votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/01/2021 sur 03648 - CONSEILLER(E) EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE | Le64