CONSEILLER(E) EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DGA ASS - H/F

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Métier/Champ d'action : Pilotage, Management et GRH
Métier/Domaine d'action : Ressources humaines
Métier : Conseillère / conseiller en prévention des risques professionnels
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Technique - Technicien territorial
Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Finalité du poste / Contexte : 

Participer à la mise en place et au développement d’une culture de la prévention des risques santé et sécurité au sein du Département.  

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Solidarité.
Rattaché(e) fonctionnellement à l’unité prévention des risques professionnels (Direction Ressources Humaines).

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

• Collaboration fonctionnelle avec les Conseillers en Prévention du Service Santé Social Prévention (SSP) du Département,
• Réalisation de l’Evaluation des Risques Professionnels au sein de la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Solidarité : mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ; rédaction et et suivi du plan d’action associé ; accompagnement de la direction pour toute question relative à la santé sécurité et conditions de travail,   
• Analyse des accidents de travail,
• Réalisation de l’aménagement de postes de travail et des études ergonomiques des agents de la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Solidarité : sensibilisation sur les bonnes pratiques ; réalisation d'études de poste à la demande du médecin de prévention ; lien avec les directions compétentes ou les collèges pour les commandes de matériel ;  lien  avec le service maintien dans l’emploi en fonction de la nature des dossiers, 
• Mise en place des procédures incendie et réalisation des formations inhérentes auprès des agents,          
• Suivi des formations obligatoires à la sécurité et information du service formation et des agents concernés par des recyclages,    
• Gestion des registres de sécurité en remontant les problématiques mensuellement auprès du service SSP,
• Accueil sécurité des nouveaux arrivants de la direction,
• Participation aux groupes de travail sur la thématique sécurité, 
• Suivi des vérifications périodiques des équipements ou infrastructures,
• Mise en place les procédures incendie et réaliser les formations inhérentes auprès des agents.

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

• Maîtrise des connaissances et compétences en hygiène et sécurité
• Connaissances en ergonomie du travail
• Connaissance de l’environnement professionnel et du fonctionnement des collèges
• Gestion de projet

Vos savoir-être sont le / la :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'organisation/méthodologie
• Aptitude relationnelle et capacité de travail en équipe  

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

• Permis B

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) (sous condition d'adhésion)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 28 février 2023.