CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Chef du service gestion matériel et ateliers H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 28/07/2022
  • Valable jusqu'au : 31/08/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé du Poste : Chef du service gestion matériel et ateliers (H/F)

Poste ouvert aux agents de catégorie A : cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux

Fonction hiérarchique : Chef de service

Métier : Manager de proximité

Résidence administrative : Gignac

 

Missions du poste :

Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage,  les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

Dirige le service gestion du matériel et ateliers, composé d'une unité Visiteurs techniques, d'une unité magasins et de trois ateliers référents.

 

Activités du poste :

Le Chef du service GMA :

Manage son service sur les champs des RH, de la Sécurité et de la Protection de la Santé,

Participe à l’élaboration et au suivi de la stratégie départementale de verdissement de flotte et à ce titre assure une veille stratégique sur les opportunités techniques en matière de verdissement de flotte, notamment à travers des échanges avec les principaux constructeurs, mais aussi une veille règlementaire et technique,

Propose des plans pluriannuels d’investissement établis en fonction des contraintes réglementaires (LOM notamment) dans une logique de verdissement,

Assure l’élaboration du programme d’investissement du matériel (renouvellement, nouveautés), en lien avec les services clients,

Supervise l’élaboration et peut élaborer des pièces techniques pour les commandes publiques et assure les analyses (Rapports d’Analyse des Offres) des marchés dans son domaine de compétences (plus de 50 marchés ou contrats en gestion), à l’interface avec la Direction Administrative,

Est acteur du contrôle hiérarchique, qui vise à s’assurer de la performance des processus développés sur le champ de la commande publique, et de leur bonne application,

Pilote la gestion et le suivi de son activité sur le volet Système d’Information, et à ce titre participe aux projets de développement des outils SI, et est référent technique du prologiciel de gestion patrimoine (interface DSI/Astech) ;

Est un interlocuteur privilégié de l’unité gestion des véhicules (qui a en charge l’exploitation des véhicules : pools de véhicules, carburants et cartes, assurances, réforme…) ;

S’assure que son service réponde au besoin de l’ensemble de la collectivité et des agents en matière de matériel ;

Assure des missions de représentation / animation (journée mobilité, sensibilisation véhicules électriques, journées techniques des partenaires (vertes et blanches, …),

Représente le service dans les groupes de travail matériel (développés auprès des principaux « services clients » PRM, PMO FS, notamment)

Il assure également le pilotage des activités suivantes, en lien avec l’adjoint au chef de service : les chefs d’unité visiteurs techniques et magasins, et les 3 chefs d’ateliers, tel que :

 

A travers l’unité des visiteurs techniques :

Le recensement du patrimoine, les visites sur site, la tenue du prologiciel ;

Les propositions de renouvellement / programme d’achat (y compris cahier des charges, réception matériel, livraisons, …) ;

La veille juridique et technique ;

La réforme des biens ;

la gestion du petit matériel ;

les contrôles techniques et obligatoires VL, PL et matériels (VGP).

 

Via les ateliers (3 principaux et 3 annexes) :

L’entretien des véhicules et matériels et les réparations, en régie et via des prestataires ;

Les diverses prestations des ateliers ferronnerie (y compris conception : ex barrières) ;

Le suivi des indicateurs de performance à travers le suivi des ordres de réparations saisis dans Astech.

 

A travers l’unité magasins (3 magasins) :

la gestion et l’optimisation des stocks ;

la gestion des sorties dites « comptoirs » ;

les interfaces avec les ateliers et service des achats ;

le suivi des indicateurs de performance.

 

Contrainte du poste :

Disponibilité concernant les horaires : OUI

Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

 

Autres contraintes :

•           Volet veille technique / salons

•           Disponibilité

Profil

Vous aimez le travail en transversalité.

Vous savez gérer et manager une grande équipe, dont des managers de proximité.

Vous avez une expérience dans l’élaboration et le suivi de la stratégie départementale de verdissement de flotte automobile.

Vous connaissez les phases de l’entretien des véhicules et matériels et les divers types de réparations.

Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans le pilotage d’un service gérant les matériels et ateliers, composé d'une unité Visiteurs techniques, d'une unité magasins et de trois ateliers référents, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

 

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée au cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux.

Régime indemnitaire : prime mensuelle, prime vacances et prime complémentaire.

Informations
employeur

Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@herault.fr en indiquant dans l’objet du mail « Chef du service gestion matériel et ateliers (H/F) (Réf: AT 572)».

Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.

(Recrutement par voie statutaire catégorie A, ou à défaut, contractuel).

 

Clôture des candidatures : le 31 août 2022

 

Contact :

Pour toute information, contactez Stéphane Prouet par mail à : sprouet@herault.fr

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Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

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Localité : Herault

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