CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Chef de service de l'unité territoriale de Saône et Loire (F/H)

CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Saone-Et-Loire
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 06/05/2022
  • Valable jusqu'au : 06/07/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : BFC 90072 TER

Employeur

CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Poste

La région Bourgogne-Franche-Comté recrute

Chef de service de l'unité territoriale de Saône et Loire (F/H) pour la direction mobilités et infrastructures

(Ouverts aux agents titulaires des grades d'attaché, d'attaché principal, d'ingénieur ou d'ingénieur principal ou lauréat d'un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle )

Localisation : 71 Saône-et-Loire

Catégorie : Catégorie A

Mission : Assurer la responsabilité hiérarchique et technique de l’unité territoriale, organiser et mettre en œuvre ses moyens humains et matériels pour l’atteinte des objectifs déterminés par la Direction, apporter une aide à la décision auprès de la Direction et des élu.e.s régionales.aux.

Descriptif du poste :
ENCADREMENT / ANIMATION D’EQUIPE
Animer l’équipe (communiquer les objectifs collectifs, assurer la cohésion de l’équipe…)
Répartir et planifier les activités, fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Transmettre les consignes, règlements et directives et veiller à leur application
Repérer et réguler les dysfonctionnements et en référer à la hiérarchie si besoin
Conduire les entretiens professionnels annuels des agent.e.s
Suivre, en lien avec la DRH, le parcours de formations statutaires des agent.e.s, identifier les besoins en formations
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux.elles arrivant.e.s

ORGANISATION / GESTION DU SERVICE ET DES RESSOURCES
Evaluer le fonctionnement de l’unité et proposer des solutions d’organisation
Mettre en œuvre les changements d’organisation de l’unité
Définir les besoins en ressources matérielles et planifier leur acquisition

COMMUNICATION
Organiser et animer la communication interne à l’unité (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…)
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des partenaires institutionnel.le.s, associatif.ve.s, professionnel.le.s
Organiser des manifestations extérieures (réunions, opérations de sécurité)

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Organiser les projets de l’unité (planning, analyse des résultats d’étape, gestion des aléas…)
Participer à la conduite des projets transversaux conjointement avec les directions concernées
Analyser le budget réalisé, les résultats d’activité de l’unité et rédiger des rapports et bilans
Établir et soumettre un budget prévisionnel de l’unité
Concevoir et rédiger des procédures, règlements propres à l’unité et au service

APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les agent.e.s, arbitrer les propositions techniques de l’unité
Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élu.e.s
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le domaine d’intervention de l’unité

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU DOMAINE D’INTERVENTION (projets, dispositifs identifiés…)
Participer à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation du système de transport interurbain de voyageur.se.s Instruire et suivre les procédures d'appels d'offres et de délégation de service public
Assurer le contrôle administratif, technique et financier des contrats avec les exploitant.e.s et délégataires
Animer le réseau d'exploitants et délégataires pour la restructuration du réseau régional des transports et assurer le déploiement des services Mobigo (marque, outils de mobilité) sur le territoire
Négocier les modifications des ressorts territoriaux des autorités organisatrices de la mobilité et leurs conséquences financières
Participer aux groupes de travail relatifs à l’harmonisation des services de transports scolaires et interurbains, aux évaluations du scénario et à sa mise en œuvre sur les services du territoire

Profil

Compétences professionnelles et techniques attendues :
Conduite de projet
Définition d'outils de suivi et d'évaluation
Connaissance des transports publics et transports routier
Economie des transports
Planification de l'offre
Contrôle de la qualité de service
Prospective et analyse financière

Aptitudes requises :
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Adaptabilité aux évolutions et aux situations nouvelles
Aptitudes à l'animation de groupes de travail et de réunions
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Capacités d'organisation, d'initiative et d'autonomie
facultés d'analyse et de synthèse
Réactivité et respect des délais impartis

Informations complémentaires :
Poste localisé sur Mâcon
Disponibilité requise en période de rentrée scolaire et en cas de perturbations ou incidents (aléas climatiques, accidents)

Public concerné :
Ouverts aux agents titulaires des grades d'attaché, d'attaché principal, d'ingénieur ou d'ingénieur principal ou lauréat d'un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle

Informations
employeur

Contact : Karine JOLIOT

Mail : karine.joliot@bourgognefranchecomte.fr

Tel : 03 80 44 33 32

 

Postuler :
Pour candidater, merci d’adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée : Postuler

ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame la Présidente du conseil régional de
Bourgogne-Franche-Comté
Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille - CS 23502 - 21035 DIJON

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, en charge de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32

PermaLien : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#1055

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Localité : Saone-Et-Loire

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