Chef de Projet - Systèmes d'Information Ressources Humaines h/f

VILLE DE LYON  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Rhone
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 16/09/2021
  • Valable jusqu'au : 16/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

          

Poste

Contrat de projet - 3 ans - Un-e Chef de Projet - Systèmes d'Information Ressources Humaines - Lyon

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social

Direction : Modernisation des Processus RH

Référence : DSIRH-018169

Date de début : 01/10/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 20/10/2021

Filière : Contractuel, Technique 

Cadre d'emplois : Contractuel, Ingénieurs

Grade(s) : Contractuel A, Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.

Le service des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), rattaché à la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), a en charge :
• la définition de la stratégie du SIRH à travers l’élaboration de son schéma directeur,
• l’assistance à maitrise d’ouvrage,
• la conduite de projets,
• la mise en œuvre des actions et ressources nécessaires pour garantir la bonne utilisation et l’adaptation des applications aux finalités stratégiques et aux modes de gestion RH,
• la gestion de proximité du parc informatique et l’assistance bureautique des agents-es de la DGRHDS.

Ce poste est accessible aux non-fonctionnaires et/ou aux fonctionnaires en détachement.

Missions :

Activités principales :

1. Pilotage en mode projet du maintien en conditions opérationnelles du domaine Gestion Administrative (GA)-carrière-paie.

2. Pilotage de projets SIRH et études :
• étude et cadrage des besoins,
• accompagnement de la Maitrise d'Ouvrage (MOA) dans les phases d’expression de besoin,
• chiffrage du projet,
• définition des besoins en termes de RH et de compétences techniques,
• gestion des risques,
• animation de la gouvernance projet,
• consultations fournisseurs,
• coordination des ressources internes et externes,
• conduite de projet sur tout le cycle de vie,
• suivi de validation des livrables et des recettes en lien avec les acteurs métiers,
• assistanat de la MOA dans la phase de recette,
• préparation du RUN.

3. Conseil et Assistance MOA :
• apport d’outils et de méthodes,
• audit SIRH et processus,
• réalisation de benchmark,
• animation de la relation métier et partenaires,
• conduite du changement,
• apport d’expertises technico-fonctionnelles,
• accompagnement à la définition des besoins fonctionnels,
• accompagnement à la recette.

4. Participation à la gouvernance du SIRH :
• animation des instances de gouvernance RUN et projets sur son périmètre d’activité,
• production et présentation du reporting d’activité (dont indicateurs coûts, délai, qualité),
• apport d’expertise et de conseil dans les phases d’assistance MOA.

5. Veille SIRH.

Profil

CONNAISSANCES - MAITRISE et SAVOIR-FAIRE
• Expertise technico-fonctionnelle GA-carrières-paie
• Coordination acteur interne / externe
• Maîtrise des outils et méthode de gestion de projet
• AMOA SIRH
• Orientation processus

SAVOIR-ETRE
• Sens des responsabilités et autonomie
• Organisation, rigueur, synthèse et réactivité
• Force de proposition et de conviction
• Sens du service client
• Sens du travail en équipe
• Bon relationnel, diplomatie
• Discrétion
 

Conditions spécifiques d'exercice :

Lieu de travail : Annexe de l'Hotel de Ville - place de la Comédie 69001 Lyon

Horaires : 37h30 avec CP et RTT

Niveau d'étude : Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4

Informations
employeur

https://emploi-mairie.lyon.fr/job/contrat-de-projet-3-ans-un-e-chef-de-projet-systemes-dinformation-ressources-hum/J3N2YD785YSXMH3C8LH?idpartenaire=5501

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Directeur des systèmes d’information, Administrateur sig, Responsable d’exploitation informatique, Administrateur de bases de données, Architecte technique, Assistant fonctionnel, Responsable securité des systèmes d’information, Architecte fonctionnel des systèmes d’information, Chef de projet informatique, Responsable réseaux et télécoms, Développeur, Technicien informatique
Localité : Rhone