EPT PLAINE COMMUNE

Chef de projet Politique Patrimoniale des Espaces Verts H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 04/08/2022
  • Valable jusqu'au : 04/10/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : P 2022 07 871

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...)

Poste

Informations générales
Intitulé de l'offre : Chef de projet Politique Patrimoniale des Espaces Verts
Référence de l'offre : P 2022 07 871
Nature du poste : Permanent
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 15/09/2022

 

Affectation
Direction : DIRECTION SERVICES TECHNIQUES MUTUALISES
Service / UT : SERVICE ESPACES VERTS ET NATURE EN VILLE
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)
 

Environnement Professionnel

Le service espaces verts et nature en ville pilote l’ensemble des politiques publiques de Plaine Commune en matière de gestion des espaces verts, arbres et nature en ville à l’échelle du territoire de Plaine Commune, en lien avec les services espaces verts des directions territoriales et les autres services de la direction technique du pôle Service urbains de proximité.
Le chef de projet a pour mission de piloter les politiques patrimoniales des espaces verts et en assure la déclinaison opérationnelle auprès des services territoriaux des espaces verts.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : responsable du service mutualisé espaces verts et nature en ville

 

Finalités / Missions / activités

Élaboration des politiques patrimoniales des espaces verts :

  • Piloter l’élaboration de la politique territoriale des aires de jeux et équipements sportifs avec les référents jeux et en lien avec la Trame sportive de Plaine Commune et les enjeux de santé dans l’espace public
  • Piloter l’élaboration de la politique de l’accès à l’eau dans les espaces verts (bornes fontaines, fontaines ornementales et ludiques, système d’arrosage, utilisation d’eau de pluie) avec les référents expertise eau des services territoriaux en lien avec la politique menée par la Direction de l’Eau et de l’Assainissement
  • Participer à l’élaboration de la politique de gestion des déchets dans les parcs et squares (déchets verts et déchets des usagers) en vue de leur réduction
  • Piloter la politique de production et fleurissement durable avec les référents territoriaux (serres, typologie des plantes à produire)
  • Piloter la politique de gestion du matériel et engins horticoles avec les référents territoriaux en lien avec les objectifs de la ZFE
  • Piloter la politique de mobilier des espaces verts dont le jalonnement et la signalétique avec les référents territoriaux
  • Piloter la politique de certification des espaces verts
  • Élaborer et produire des indicateurs du suivi et d’activités des politiques patrimoniales
  • Assurer une veille technique et règlementaire

Déclinaison opérationnelle des politiques patrimoniales

  • Encadrer l’équipe du pôle politique patrimoniale
  • Co-élaborer avec les responsables de service territoriaux la déclinaison opérationnelle des politiques des aires de jeux, de signalétique, de gestion des déchets, d’accès à l’eau, de fleurissement durable dans les parcs et jardins existants
  • Piloter le budget mutualisé d’investissement et de fonctionnement dédiés aux politiques patrimoniales précitées
  • Piloter le suivi et le renouvellement des marchés de fournitures et services en lien avec l’activité du service
  • Assurer une expertise technique et accompagner les services territoriaux dans leurs prescriptions et avis gestionnaires

Participation aux missions transversales :

  • Animer et/ou participer aux différents groupes projets en lien avec la politique patrimoniale des espaces verts (PCAET, PLUi, JOP 2024, Trame sportive…)

Activités liées à l’encadrement : 

  • Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer les réunions de service /secteur et partager l'information et la décision favoriser l’expression des collaborateurs sur les problèmes, orientations, et innovations futures
  • Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ; établir et diffuser les comptes rendu de réunion
  • Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du service/secteur
  • Piloter, suivre et évaluer les activités
  • Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
  • Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec la responsable administrative, et réguler les questions liées aux horaires/congés,
  • Anticiper et réguler les conflits
  • Conduire les entretiens professionnels
  • Évaluer les besoins en formation : consolider les besoins, préparer les arbitrages, conseiller les agents. Veiller à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif
  • Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements
  • Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l'activité : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI…)
  • Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes ….

Nombre d’agents encadrés : 2

Catégorie  A :                   B     2              C :                           

Activités occasionnelles :

  • Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues
  • Participer à l’astreinte de décision

Profil

Profil recherché et compétences requises

Savoirs :

  • Connaissances techniques dans le domaine des sciences du végétal, du paysage et de la gestion des espaces verts
  • Connaissances techniques dans le domaine du matériel horticole, des aires de jeux et équipements sportifs, de l’hydraulique et l’hygiène et la sécurité
  • Connaissance en gestion de données / bases de données
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et particulièrement de la gestion de l’espace public
  • Connaissances de la réglementation liée au secteur d’activité
  • Connaissances des procédures de marchés publics : passation et exécution

Savoir-faire:

  • Capacité à la conduite de projet et aptitude l’animation de groupes de travail
  • Capacité de synthèse, rédaction et d’analyse
  • Capacité d’analyse de projets d’aménagement d’espaces verts
  • Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être:

  • Rigueur, autonomie
  • Sens du travail en équipe
  • Être force de proposition
  • Capacité à travailler en transversalité et sens de l’écoute

Autres informations

Niveau d’étude : Diplômes permettant de prétendre à un poste d’ingénieur territorial

Spécialité : Agronomie/Gestions des espaces verts/Paysagiste

Tâches télétravaillables : partiellement

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Localité : Seine-Saint-Denis

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