CHARGE(E) DU CONTROLE DES PRESTATIONS APA ET PCH - H/F

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

• Localisation : ANNECY

• Type de recrutement : Poste permanent

• Bassin géographique : Bassin annécien

• Durée hebdomadaire de travail : 39h00

• Métier/Champ d'action : Pilotage, Management et GRH

• Métier/Domaine d'action : Finances

• Métier : Coordonnatrice / coordonnateur budgétaire et comptable

• Temps de travail : 100%

• Filière / cadre d'emploi : Administrative - Rédacteur territorial

Finalité du poste / Contexte : 

Contrôler la bonne utilisation des prestations servies aux personnes âgées et en situation de handicap.

Organiser la répétition des indus.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

• Etre le référent du dispositif contrôle des prestations du service,
• Organiser et gérer le contrôle des sommes allouées dans le cadre de l’APA,
• Venir en appui du contrôle de la PCH auprès des instructeurs PCH,
• Informer les bénéficiaires du montant des indus et  organise leur récupération en lien avec le service.de la Direction des finances,
• Veiller au respect de la règlementation et au traitement équitable des situations,
• Proposer aux bénéficiaires la modification des plans d’aide ou de compensation suite au contrôle en lien avec l’instructeur du dossier,
• Saisir les équipes médico-sociales pour un réexamen des situations génératrices d’indus,
• Instruire les demandes de remises gracieuses de dettes présentées par les bénéficiaires et rédiger les rapports présentés à la commission permanente du Conseil Départemental,
• Instruire les recours administratifs préalables obligatoires (RAPO) en lien avec le Chef de service,
• Instruire les recours contentieux à l’encontre des décisions de récupération en lien avec le Pôle juridique départemental,
• Etablir un bilan annuel de l’activité et conduire les projets de priorisation des dossiers,
• Participer aux commissions d’étude des dossiers selon les nécessités de service.

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

Savoirs et savoir-faire :

Logiciels de bureautique

Progiciel de gestion (Solis) et de GED (Multigest)

Procédures administratives et juridiques

Réglementation relative à l’APA et à la PCH

Capacités à :

• Organiser, planifier et suivre l’activité de l’unité « contrôle »
• Rédiger les courriers adressés aux usagers sur des situations complexes
• Rédiger des procédures et  rapports
• Analyser et synthétiser les informations et documents
• Participer à l’instruction et au suivi des contentieux
• Informer, conseiller et orienter les usagers
• Communiquer et négocier.

Vos savoir-être sont le / la :

• Capacité d’écoute
• Esprit d’initiative
• Discrétion
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de la pédagogie
• Sens du travail en équipe

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 6 juin 2022.