Chargé.e de mission efficacité énergétique filière bâtiment (H/F)

Type de contrat : Emploi permanent

Catégorie : A

Grade : Attaché ; Ingénieur

Lieu d'exercice : ORLEANS

Résidence administrative : Bâtiment Calvin 4 Rue de l'université 45000 ORLEANS

Présentation de la direction / contexte

La Région Centre-Val de Loire recherche un.e chargé.e de mission pour mettre en œuvre sa politique de rénovation énergétique pour la filière bâtiment : sobriété, efficacité énergétique (logement, bâtiment tertiaire, public et privé).

La Région souhaite inscrire son territoire dans une trajectoire de neutralité carbone. Elle a engagé en 2019 une COP régionale pour mobiliser les acteurs dans des actions de transition écologique. En 2020, elle a réalisé un bilan carbone de la collectivité et un plan de transition pour réduire son empreinte, puis en 2021, réalisé un bilan carbone du territoire.

La Région a une ambition forte pour sa politique d’efficacité énergétique des bâtiments publics et des logements privés :

La Région finance des projets de rénovation énergétique des bâtiments publics et des logements sociaux.

Pour les particuliers la Région coordonne le service public de la rénovation Centre-Val de Loire rénovation avec 51 conseillers répartis dans 15 guichets sur tout le territoire. Ils guident les habitants pour leur projet de rénovation (aide financière et conseil technique). Pour faciliter le passage à l'acte, la Région a créé Centre-Val de Loire énergies qui propose un audit énergétique des logements, un accompagnement technique pendant les chantiers et un prêt aux travaux.

Missions

Impulser et mettre en œuvre la politique du Conseil régional dans le domaine de la transition énergétique et lutte contre le changement climatique sur le secteur bâtiment : sobriété et efficacité énergétique, rénovation, matériaux biosourcés…

Assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation des dispositifs et projets.

Accompagner les directions de l’Europe et de l’aménagement du territoire et les porteurs de projets.

Activités
 

Accompagner les directions et les porteurs de projets : 60 %

Rédiger les cadres d’intervention dédiés à la rénovation énergétique du parc tertiaire et instruire techniquement les demandes de subvention (CPER, FEDER, CRST, conventions Région/département)
Apporter son expertise et son appui technique aux autres Directions de la Région qui portent des politiques en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires (DAT, Direction du Patrimoine, Direction du Tourisme, DESRTT…)
Promouvoir les matériaux biosourcés dans les politiques régionales en lien avec la direction de l’économie et favoriser les mesures de maintien de la biodiversité dans les opérations patrimoniales en lien avec l’ARB
Participer aux travaux du programme CEE ACTEE (porté par les syndicats d’énergie) sur la rénovation du parc des collectivités
Apporter son appui à la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux pour le respect du décret tertiaire
Développer le volet rénovation énergétique des bâtiments tertiaires privés en lien avec le chargé de mission SARE « petit tertiaire privé » et avec les CCI, CRMA, Dev’up
 

Animer le réseau régional bâtiments durables : 20 %

Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route Rénovation énergétique des bâtiments tertiaires
Participer au déploiement et à l’animation en région du service conseil en énergie partagé
Participer au déploiement de la démarche bâtiment durable initié par ENVIROBAT
 

Conduire des études régionales sur le secteur bâtiment : 20 %

 
Piloter l’état des lieux « énergie-climat » du parc tertiaire et mettre en place les outils d’observation en lien avec l’observatoire de la TEE et la plateforme OPERAT
Participer aux travaux de l'Observatoire de la transition énergétique et écologique, notamment l'Observatoire BBC piloté par Effinergie
Contribuer activement aux démarches transversales collectives, stratégie, plan, feuille de route sur le secteur bâtiment : COP, SRADDET, SRDEII, CRST, Plan de transition, DOMO FEDER
Participer aux travaux de l’Assemblé pour le Climat et la Transition Energétique

Maîtriser le champ d’activité et d’intervention du service et plus particulièrement dans le domaine de la thermique du bâtiment

Connaitre les acteurs de la rénovation énergétique du bâtiment

Maîtriser les techniques de communication et d’animation

 Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires Être à l’écoute de ses interlocuteurs

Connaître et maîtriser les procédures administratives et financières de la collectivité pour l’attribution de subventions ou de marchés publics

Travailler en équipe

Faire preuve de pédagogie

Relations fonctionnelles

- Liaisons internes : Tous les services du Conseil Régional et plus particulièrement la DAT, DEI, DE, Direction du patrimoine, DESRTT, …

- Liaisons externes : ADEME, DREAL, ENVIROBAT, structures d’animations locales ou régionales sur l’énergie, acteurs de l’énergie, etc…

Rattachement hiérarchique

le.a chef.fe de service transition énergétique

Conditions générales

NBI: Non

Spécificités:

Déplacements fréquents sur la région Centre-Val de Loire et parfois en dehors de la région.

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya