Chargé de travaux espaces verts et VRD H/F

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.

Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.

Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.

Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.

Cadre d’emploi :

Technicien
Catégorie B

Temps de travail :

Temps complet

Référence :

2024-50

Modalité de vacance de poste :

Mutation

Direction :

Services Techniques

Service :

Pôle Voirie et Espaces Verts

Lieu :

Annexe du Siège — Avignon
Agroparc

VOTRE RÔLE

1) Assurer la conduite d’opération des chantiers d’espaces- verts et de voirie :

• Déclinaison et suivi du programme des travaux d’espaces verts et de VRD
• Planification et organisation des chantiers.
• Concertation des partenaires et informations des usagers.
• Montage des dossiers de consultation des entreprises.
• Coordination des activités des entreprises sur les chantiers.
• Vérification de la conformité aux règles de l'art et contrôle des exigences de sécurité des travaux effectués par les entreprises
• Rédaction des rapports et comptes rendus de chantier

2/ Accompagner la gestion des marchés d’entretien et d’exploitation :

• Soutien technique des services ou des collectivités
• Accompagnement pour les nouveaux enjeux en matière de gestion et d'aménagement.
• Mise en œuvre des objectifs du Grand Avignon en matière de développement durable et de préservation des ressources.
• Pilotage des opérations de recensement et d’entretien du patrimoine de la collectivité.
• Suivi de la gestion des espaces publics, espaces verts et de l’arrosage.
• Veille sur l’impact des chantiers sur le domaine public et au respect des réglementations.

Savoirs :

• Compétences techniques paysage et VRD
• Connaissances en environnement, développement durable
• Réglementation de l’accessibilité et de la mobilité
• Connaissances administratives et des procédures de passation des marchés publics.
• Réglementation hygiène/sécurité, coordination SPS
• Normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Instances, circuits et processus de décision de la collectivité.
• Connaissance en techniques liées au développement du numérique (SIG, outils de suivi de travaux, etc.) serait appréciée.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles
• Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence
• Sens de l’organisation et capacité à l’anticipation
• Faire preuve de réactivité
• Capacité à s’adapter, s’organiser et prendre des initiatives
• Transversalité

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Déplacement sur le territoire du Grand Avignon
• Port des Equipements de Protection Individuel
• Relation aux usagers

NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Rémunération statutaire ; Régime indemnitaire (IFSE/CIA) ;
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables ; Choix du cycle de travail et RTT ; Titres restaurants ;

Adhésion au CNAS ; Participation à la garantie maintien de salaire ; Participation à la mutuelle santé ; Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire ; Forfait mobilité durable ; Participation abonnement domicile-travail ; Processus d’Accueil des nouveaux arrivants ; Cellule de signalement des actes de discrimination ; Psychologue du travail ; Activités de cohésion organisée par un groupe de travail