Chargé de recrutement H/F

Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 20383 habitants et 380 agents. 

Territoire à la fois urbain et rural, région à la démographie dynamique et au cadre de vie préservé et qualitatif situé à 31 km à l'Est de Paris.

Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.

Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".

Chargé(e) de recrutement – Le talent qui révèle les talents du service public

Et si votre prochain défi était de faire grandir celles et ceux qui font vivre le service public ?

Notre collectivité recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour identifier, attirer et accompagner les talents d’aujourd’hui et de demain. Ici, chaque recrutement est bien plus qu’un processus : c’est une rencontre humaine, une aventure partagée et une contribution concrète à un projet collectif.

Vos missions – Donner du sens au recrutement

• Détecter les talents : rédiger des offres attractives, sourcer les bons profils, animer les entretiens avec exigence et bienveillance.
• Accompagner les managers dans la définition des besoins et le choix des candidats.
• Assurer une intégration réussie et un suivi attentif des nouveaux agents.
• Contribuer à la politique de mobilité interne, en lien étroit avec la gestionnaire des absences, pour favoriser la continuité du service et le développement des parcours professionnels.
• Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité, de marque employeur et de qualité de vie au travail.
• Contribuer à des projets RH transversaux : égalité professionnelle, GPEEC, communication RH, innovation managériale

Votre profil – Curieux·se, engagé·e et à l’écoute

• Vous êtes passionnée par les parcours humains et aimez comprendre les dynamiques d’équipe.
• Vous maîtrisez les techniques et outils du recrutement (y compris digitaux) et savez conjuguer rigueur et intuition.
• Vous savez accompagner le changement et conseiller avec pédagogie.
• Vous souhaitez exercer vos compétences au service d’un projet collectif et porteur de sens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour rejoindre une équipe RH engagée et collaborative, au cœur des transformations du service public local.
• Pour participer à une politique d’attractivité fondée sur la reconnaissance, la bienveillance et l’innovation.
• Pour évoluer dans un environnement de travail où l’on valorise l’autonomie, la confiance et l’initiative.
• Pour contribuer à construire le service public de demain.

Nos atouts employeur

• IFSE
• Prime de fin d’année versée à l’ensemble des agents.
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires, ouvrant droit à des RTT.
• 1 jour de télétravail par semaine, favorisant l’équilibre vie pro / vie perso.
• Politique active de QVCT : actions bien-être, prévention santé, convivialité d’équipe.
• Formation continue et accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel.