Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)

Morangis, Ville dynamique de 13 000 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris

Un Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)

Titulaire du Diplôme d’Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale (CESF) ou d’Assistant(e) social(e), vous contribuerez à créer les conditions d’autonomie et de renfort des liens sociaux, et serez référent dans la résolution des situations complexes auprès du public sénior.

Missions Principales :

Chargé de Missions sociales :

•  Elaboration d’un diagnostic Psychosocial

• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Conduire des entretiens d’aide
• Evaluer la situation globale de l’usager et élaborer un diagnostic social
• Accompagnement social global :
• Recevoir, informer et orienter le public isolé ou couple sans enfant de la commune
• Réaliser les évaluations sociales et les différents écrits professionnels
• Veiller à l’accès au droit des usagers
• Aider à la gestion quotidienne et budgétaire
• Travailler en collaboration avec les partenaires
• Evaluer et instruire les demandes de domiciliations administratives avant validation élu
• Instruire les demandes d’Aide Sociale, évaluer les besoins et instruire les demandes d’Aide Financière
• Gérer les dossiers des bénéficiaires du R.S.A
• Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes et financeurs
• Hébergement / Logement :
• Aider à la constitution de dossiers tels que DALO, DAHO, Diagnostic social Accord Collectif Essonne, ALT, résidences Sociales
• Effectuer les demandes au 115 et SIAO
• Assurer la prévention des expulsions locatives en partenariat avec les bailleurs

Référent Gérontologie :

• Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage
• Recenser et évaluer les besoins médico-psychosocial du public sénior à domicile, en lien avec le reste de l’équipe
• Assurer la mise en place et le suivi du Plan d’Aide Personnalisé pour le maintien à domicile, en concertation avec les partenaires compétents, et assurer le relais avec les intervenants (CLIC, partenaires liés à la gérontologie…)
• Mobiliser et coordonner les compétences nécessaires auprès des personnes âgées en perte d’autonomie brusque
• Mettre en place des actions collectives autour de la gérontologie en lien avec le Service Sénior et le chargé de mission Santé-Handicap
• Être l’interlocuteur des structures en lien avec les résidences d’accueil des personnes âgées de la ville
• Animer un lieu d’information et de documentation sur la législation et les dispositifs existants
• Piloter le plan canicule, le plan Grand froid et le plan communal de prévention et de gestion de crise
• Développer et consolider les partenariats institutionnels et associatifs
• Être le référent du dispositif Téléassistance et du portage de Repas

Missions Secondaires :

• Animation de projets et actions de préventions
• Elaboration et mise en place de projets collectifs
• Accueil et tutorat des élèves stagiaires

Profil recherché :

• Sens du Service Public
• Déontologie et éthique professionnelle
• Maîtrise du cadre règlementaire de l’Action Sociale et de la Gérontologie, en connaitre les acteurs
• Veille juridique sur les dispositifs sociaux et gérontologiques
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute
• Capacités d’Analyse, de synthèse et Rédactionnelles
• Gestions des urgences et des conflits
• Capacité à travailler en équipe
• Grande disponibilité
• Appréhender les différents types de difficultés générées par le vieillissement
• Autonomie et Polyvalence
• Capacité à animer une équipe et des réunions

Compétences requises :

• Niveau BAC +3
• Diplôme CESF ou Assistante Sociale
• Expérience en établissement Public accueillant un public en difficulté
• Permis B
• Respect absolu du secret professionnel
• Contacts directs et permanents avec le public, et relations avec d’autres collectivités

Conditions et environnement de travail :

Recrutement par voie statutaire, ou à défaut Contractuelle

Catégorie A – Filière médico-sociale

Rémunération statutaire + CNAS

Temps de travail : 37h30 sur 4,5 jours (pas le mercredi après-midi)