VILLE DE MORANGIS

Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)

VILLE DE MORANGIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 01/12/2023
  • Valable jusqu'au : 10/12/2023
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Morangis, Ville dynamique de 13 000 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris

Poste

Un Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)

 

Titulaire du Diplôme d’Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale (CESF) ou d’Assistant(e) social(e), vous contribuerez à créer les conditions d’autonomie et de renfort des liens sociaux, et serez référent dans la résolution des situations complexes auprès du public sénior.

Missions Principales :

Chargé de Missions sociales :

  •  Elaboration d’un diagnostic Psychosocial
  • Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
  • Conduire des entretiens d’aide
  • Evaluer la situation globale de l’usager et élaborer un diagnostic social
  • Accompagnement social global :
  • Recevoir, informer et orienter le public isolé ou couple sans enfant de la commune
  • Réaliser les évaluations sociales et les différents écrits professionnels
  • Veiller à l’accès au droit des usagers
  • Aider à la gestion quotidienne et budgétaire
  • Travailler en collaboration avec les partenaires
  • Evaluer et instruire les demandes de domiciliations administratives avant validation élu
  • Instruire les demandes d’Aide Sociale, évaluer les besoins et instruire les demandes d’Aide Financière
  • Gérer les dossiers des bénéficiaires du R.S.A
  • Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes et financeurs
  • Hébergement / Logement :
  • Aider à la constitution de dossiers tels que DALO, DAHO, Diagnostic social Accord Collectif Essonne, ALT, résidences Sociales
  • Effectuer les demandes au 115 et SIAO
  • Assurer la prévention des expulsions locatives en partenariat avec les bailleurs

Référent Gérontologie :

  • Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage
  • Recenser et évaluer les besoins médico-psychosocial du public sénior à domicile, en lien avec le reste de l’équipe
  • Assurer la mise en place et le suivi du Plan d’Aide Personnalisé pour le maintien à domicile, en concertation avec les partenaires compétents, et assurer le relais avec les intervenants (CLIC, partenaires liés à la gérontologie…)
  • Mobiliser et coordonner les compétences nécessaires auprès des personnes âgées en perte d’autonomie brusque
  • Mettre en place des actions collectives autour de la gérontologie en lien avec le Service Sénior et le chargé de mission Santé-Handicap
  • Être l’interlocuteur des structures en lien avec les résidences d’accueil des personnes âgées de la ville
  • Animer un lieu d’information et de documentation sur la législation et les dispositifs existants
  • Piloter le plan canicule, le plan Grand froid et le plan communal de prévention et de gestion de crise
  • Développer et consolider les partenariats institutionnels et associatifs
  • Être le référent du dispositif Téléassistance et du portage de Repas

Missions Secondaires :

  • Animation de projets et actions de préventions
  • Elaboration et mise en place de projets collectifs
  • Accueil et tutorat des élèves stagiaires

Profil

Profil recherché :

  • Sens du Service Public
  • Déontologie et éthique professionnelle
  • Maîtrise du cadre règlementaire de l’Action Sociale et de la Gérontologie, en connaitre les acteurs
  • Veille juridique sur les dispositifs sociaux et gérontologiques
  • Qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute
  • Capacités d’Analyse, de synthèse et Rédactionnelles
  • Gestions des urgences et des conflits
  • Capacité à travailler en équipe
  • Grande disponibilité
  • Appréhender les différents types de difficultés générées par le vieillissement
  • Autonomie et Polyvalence
  • Capacité à animer une équipe et des réunions

Compétences requises :

  • Niveau BAC +3
  • Diplôme CESF ou Assistante Sociale
  • Expérience en établissement Public accueillant un public en difficulté
  • Permis B
  • Respect absolu du secret professionnel
  • Contacts directs et permanents avec le public, et relations avec d’autres collectivités

Conditions et environnement de travail :

Recrutement par voie statutaire, ou à défaut Contractuelle

Catégorie A – Filière médico-sociale

Rémunération statutaire + CNAS

Temps de travail : 37h30 sur 4,5 jours (pas le mercredi après-midi)

Informations
employeur

Adresser une lettre de motivation et CV à Madame le Maire -12, avenue de la république -91420 Morangis

Ou par mail à mairie@morangis91.com       

A pourvoir dès que possible

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Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Essonne

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