Chargé de mission "Santé, culture et bien-être" F/H (réf. 2025-1257)

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.

CDD de 3 ans.

Missions :

• Etablir une feuille de route programmatique « Santé, culture et bien-être », d'identifier, fédérer et développer les initiatives dans ce domaine, enfin de contribuer à la réflexion sur le projet de la Chapelle Saint-Louis de la Pitié-Salpêtrière.

Activités principales :
Cartographier, identifier et fédérer les actions de médiation santé, culture et bien-être :
Repérer les acteurs et actions existant déjà dans le périmètre « santé, culture et bien-être » à l'échelle de Sorbonne Université et de l'Alliance
Déployer des synergies et des axes de coopération entre l'université et la société dans le champ de l'art et de la santé : DRAC, ARS, Institut des futurs souhaitables
Articuler fortement l'action avec les projets en cours et partenaires déjà bien identifiés
Créer et animer un réseau des personnels engagés dans les actions Culture, santé et bien-être, en lien avec les axes de recherche, formation et expertise de l'Institut de santé globale

Accompagner la communauté scientifique :
Créer les conditions pour l'émergence de projets Santé, culture et bien-être
Concevoir et organiser des actions de médiation scientifique et culturelle et accompagner celles proposées par la communauté médicale, en favorisant les interactions avec des publics variés, en collaboration étroite avec la DRSCS
Conseiller et accompagner la communauté de santé globale dans l'élaboration de projets de science et recherche participative dans le domaine de la santé en étroite collaboration avec la chargée de développement de la cellule SRP
Participer à la formation des personnels de santé à la médiation scientifique et culturelle et aux approches « culture et soin »
Contribuer à renouveler la relation soignant-soigné à travers la création, l'art et la culture

Développer et promouvoir un programme d'actions Santé, culture et bien-être :
Participer à l'organisation des événements fédérateurs dans ce domaine, à l'échelle locale ou nationale et contribuer aux collaborations à l'échelle nationale et internationale
Contribuer à mettre en oeuvre un programme de médiation en environnement de soin
Développer le rayonnement des actions scientifiques et culturelles dans le domaine de la santé et du bien-être en s'appuyant sur les structures publiques et privées
Développer les partenariats culturels en coordonnant les actions avec la DGSA Relations extérieures et partenariales
Contribuer au projet culturel et scientifique de la Grande Chapelle Saint-Louis de la Pitié-Salpétrière
Contribuer à la création d'une Chaire « Culture et Santé »
Évaluer l'impact des actions mises en oeuvre et en établir un bilan annuel

Conditions administratives souhaitées :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Master avec si possible une formation ou expérience dans le domaine Santé et culture

Connaissances transversales requises :

• Expérience dans l'animation de réseau et la conduite de projets
• Connaissance en ingénierie en médiation scientifique et culturelle
• Connaissance du cadre légal, éthique et déontologique
• Connaissance de l'organisation universitaire, de l'environnement de l'ESR et de la santé
• Aisance dans la pratique et l'expression de la langue anglaise

Savoir-faire :

• Capacité à se positionner dans un environnement complexe
• Capacité à informer et rendre compte de son activité à sa hiérarchie et ses partenaires
• Savoir formaliser, synthétiser et transmettre l'information, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, y compris pour un public non spécialiste
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision auprès des équipes de recherche
• Initier et conduire des partenariats
• Réaliser des évaluations et des bilans de ses activités

Savoir-être :

• Excellent relationnel et sens du travail en équipe, capacité d'adaptation, d'écoute, d'animation
• Disponibilité et réactivité
• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
• Créativité, curiosité et sens de l'innovation
• Sens du service public et du collectif