Chargé de mission PCAET et projets de transition (F/H)

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction de la transition environnementale et énergétique 

Chargé(e) de mission PCAET et projets de transition(F/H)
Cadre d’emplois des attachés ingénieurs territoriaux
Poste basé à Sarcelles

Sous l’autorité de la directrice, vous développez une démarche innovante d’animation et de développement opérationnel des enjeux de transition écologique de la communauté d’agglomération dans l’objectif de mettre en route une trajectoire claire de transition pour la communauté d’agglomération et les communes. 

Missions :

• Piloter le plan climat air énergie territorial. Réaliser le bilan à mi-mandat et réadapter la proposition initiale et réaliser rapport annuel de transition environnementale et énergétique
• Etudier le volet opérationnel de l’adaptation du territoire du PCAET
• Piloter le programme “Territoire engagé Transition écologique - climat-air-énergie (Contrat d’objectifs territorial) sur le volet climat air énergie 
• Piloter les projets de revégétalisation et compensation carbone
• Coordonner et suivre le projet communautaire cours oasis des cours d’écoles et de crèches
• Coordonner le projet administration exemplaire
   

Compétences personnelles

• Esprit de synthèse
• Force de proposition
• Esprit d’innovation et de créativité
• Aisance dans le relationnel et la pédagogie

Profil requis

• Diplôme supérieur dans le domaine du développement territorial ou du développement durable
• Maitrise dans l'animation de réunions, de groupes de travail et de pilotage de projets
• Compétence rédactionnelle 
• Utilisation des outils bureautiques

Mode de recrutement :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd de 3 ans renouvelables)

Rémunération et avantages :

• Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
• Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet).