Chargé de mission Nouveaux services & Qualité (h/f)

LÉtablissement Public Territorial Grand Paris Grand Est, lun des onze territoires de la Métropole du Grand Paris, regroupe 14 communes et mobilise un budget de près de 200 M au bénéfice de la qualité de vie de ses 409.808 habitants. Situé à proximité de Paris, il concilie secteurs urbains denses et pavillonnaires, espaces naturels préservés et pôles économiques attractifs.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, cest mettre ses compétences au service dun territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques quopérationnelles.

Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef de service pré-collecte et collecte (H/F).

Le service pré-collecte et collecte compte 7 agents et couvre les activités de suivi et damélioration continue des prestations de collecte, de gestion du parc de pré-collecte (bacs, points dapport volontaire, sacs, composteurs), linstruction des permis de construire, ainsi que de développement de collectes complémentaires en réponse aux évolutions réglementaires et en faveur de la valorisation des déchets.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Prévoyance
• CNAS
• Participation aux frais de restauration

Grand Paris Grand Est recrute, par voie contractuelle, dans le cadre demplois des ingénieurs territoriaux.

Au sein de la Direction de la prévention et gestion des déchets et sous la responsabilité du Chef de service Pré-collecte & Collecte, vous aurez pour missions principales la réalisation d'études, le développement de nouveaux services et l'accompagnement opérationnel des équipes.

1) La réalisation détudes pour la mise en place de nouveaux services et damélioration du service rendu :

• Réalisation des études pour le développement des nouveaux services ou loptimisation de services existants (collecte séparée des déchets alimentaires, collecte séparée des cartons, optimisation de la gestion des déchets des marchés forains et des administrations, densification du maillage de PAV, sondes de télérelève, système de gratification du geste de tri, redevance spéciale) ;

• Suivi / évaluation des expérimentations en matière de pré-collecte / collecte et élaboration de préconisations et de plan dactions sur la base des résultats ;

• Appui du chef de service à la sélection et à la coordination des éventuelles assistances à maitrise douvrage (contribution à lélaboration des pièces du DCE et à lanalyse des offres, première relecture critique des livrables, appui à la transmission de données, préparation des réunions, etc.).

2) Laccompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux services / évolutions :

• Appui du chef de service à lidentification des implications opérationnelles (typologie et nombre déquipements à mettre en place et modalités de déploiement), contractuelles (avenants, nouveaux marchés, estimation de limpact financier, indicateurs de suivi à mettre en place et cadre technique de mise en œuvre), communicationnelles (en vue daccompagner une évolution des pratiques en faveur des évolutions opérées) ;

• Appui à la passation des contrats de pré-collecte / collecte et/ou à la préparation des avenants au contrat existant ;

• Appui à la préparation des dossiers de demande de subventions ;

• Préparation des documents à visée interne ou externe afin de présenter les évolutions et les implications transversales.

3) La participation à la démarche damélioration continue :

• Développement doutils de suivi / monitoring des prestations de pré-collecte / collecte ainsi que de pilotage des performances et procédures associées ;

• Appui du chef de service dans lidentification des dysfonctionnements / marges de progression (performances et remontées usagers et services techniques) en collaboration avec les autres services de la direction ;

• Réalisation de la veille technologique et réglementaire ayant un impact sur la pré-collecte / collecte

• Conduite dopérations de sourcing et de parangonnage pour identifier les opportunités que représentent certaines innovations (technologiques, organisationnelles ou contractuelles)

• Appui à la participation / représentation de la DPGD à des évènements externes / internes pour présenter les nouveaux services et résultats obtenus

Niveau universitaire et connaissance / expérience :

• Diplôme dingénieur ou Bac+5 dans le domaine de la gestion des déchets, de léconomie circulaire, du développement durable ou de lenvironnement ;

• Solide connaissance du domaine des déchets et du fonctionnement des collectivités territoriales (marchéspublic, gestion des assemblées, finances publiques) ;

• Expérience confirmée en management de projet et/ou en réalisation détudes doptimisation ou de faisabilité portant sur la gestion des déchets ;

• Expérience en matière dingénierie contractuelle (sourcing, définition des besoins, élaboration de pièces techniques et administratives, analyse des offres, lancement et suivi de contrat) Optionnel ;

• Connaissance de la méthode comptacoûts Optionnel

Savoir-faire :

• Gestion de projets (outils et méthodes) et dimensionnement technico-économique de projets / solutions de collecte des déchets ;

• Utilisation des outils informatiques et logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) ;

• Utilisation de logiciels cartographiques et/ou de datavisualisation Optionnel ;

• Développement et optimisation en continu d'outils de suivi / monitoring des activités et procédures associées ;

• Animation de réunions / groupes de travail / formations

Savoir-être :

• Capacités dorganisation et rigueur / Autonomie & esprit critique / Esprit de synthèse et danalyse / Esprit dinitiative et capacité à innover / Qualités relationnelles et de communication / Goût du travail en équipe / Curiosité / Capacité à rendre compte

Localisation du poste : Noisy-le-Grand