RESPONSABLE REGIES ESPACES VERTS ET PROPRETE URBAINE

La Ville de Saint-Ouen l’Aumône, située sur les bords de l’Oise, est l’une des 13 communes de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise.

À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24600 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces verts ainsi qu’un patrimoine historique.

Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.

Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.

C’est plus de 500 agents qui assurent au quotidien leurs missions de service public auprès des Saint-Ouennais afin de continuer à leur apporter un cadre de vie de qualité.

Répartis en plus de 60 métiers, dans des secteurs divers tels que, la sécurité (police municipale, ASVP, opérateurs vidéo), l’entretien des infrastructures et des bâtiments (propreté, espaces verts, équipements sportifs, voirie, patrimoine), la solidarité (travailleurs sociaux, aides à domiciles, logement), la culture ( médiathèque, salle de spectacle l’Imprévu), l’enfance (crèches, assistantes maternelles, écoles maternelles et élémentaires, centres de loisirs), l’animation (jeunesse, famille, seniors), l’amélioration de l’habitat (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, le juridique, les finances, les ressources humaines…

Travailler à la Ville de Saint- Ouen l’Aumône, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle.

La mobilité professionnelle, et les départs amènent, chaque année, notre collectivité à recruter des nouveaux collaborateurs impliqués.

En rejoignant notre collectif, vous intégrez une équipe de travail dynamique.

Vidéo centre de loisirs :  https://youtu.be/ilyZcbQacQI  

Sous la responsabilité du directeur cadre de vie et sous l’autorité du directeur des services techniques, le responsable entretien des espaces publics assure le pilotage et la coordination de l’équipe régie voirie, espaces verts et propreté composée de 14 agents dans le but d’améliorer l’environnement et le cadre de vie au sein de la collectivité. 

Missions :

• Organiser et planifier le travail de la régie (établir les feuilles travaux, bilan hebdomadaire, évaluation de l’activité …) ;
• Gérer le fonctionnement de la régie (tenue des stocks, commande de matériel…) ; 
• Encadrer l’équipe régie en veillant notamment au respect des consignes de prévention et de sécurité ; 
• Gérer et suivre les différents contrats des prestataires extérieurs et leurs interventions (lutte contre les nuisibles, SEPUR …) ; 
• Prendre en compte des demandes de travaux via le logiciel métier ;
• Gérer les réclamations des usagers ;
• Gestion et suivi des OM et du tri sélectif en lien avec les services de la communauté d’agglomération ;
• Etablir les besoins nouveaux ou d’amélioration en matière de propreté urbaine ;
• Suivre la collecte des dépôts sauvages dans la zone d’activités ;
• Suivre la salubrité dans les commerces avec le contrôle de l’hygiène et de la sécurité ;
• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement en collaboration avec le directeur cadre de vie ;
• Elaborer les dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres, en lien avec le pôle marchés publics de la collectivité ; 
• Conseiller et appuyer les élus (réunions de travail, présentation de projets et bilans…) ;
• Ecouter, conseiller et informer les administrés ;
• Communiquer sur les actions du service auprès des utilisateurs et administrés (réunions d’information ou de concertation).

Compétences requises :

• Formation de niveau BAC 
• Maitrise du pack office 
• Connaissance de l’environnement territorial 
• Capacité à encadrer une équipe
• Sens du service public
• Capacité à animer des réunions
• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe 
• Permis B exigé.

Informations complémentaires :

• 38H par semaine du lundi au vendredi.
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 13ème  mois et CIA
• 25 jours de congés et 17 RTT
• Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).