CHARGE DE MISSION ENERGIE H/F

 40 627 habitants  

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

POUR SON PÔLE PATRIMOINE BATI, ACCESSIBILITE MECANIQUE-TRANSPORTS RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE UN.E CHARGE.E DE MISSION ENERGIE

Le Pôle Patrimoine Bâti, Accessibilité et Transports est à ce jour structuré en quatre services (49 agents) : grands projets, travaux et maintenance, sécurité ERP et mécanique – transport.

Placé.e directement sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous êtes en charge de la gestion du patrimoine dans ses composantes énergétiques. Vous assurez les missions suivantes :

ACTIVITÉS

• Gérer activement le contrat d’exploitation CVC P2, P3 avec intéressement
• Piloter les opérations de travaux liées au domaine de l’énergie et CVC et gérer les marchés de fournitures d'énergie : définition du besoin, élaboration du cahier des charges, analyse des offres, suivi des prestations avec les fournisseurs, facturation et bilan de suivi
• Développer les outils internes et externes de suivi des activités, notamment en matière de gestion des dépenses et de consommation d’énergie
• Gérer et optimiser la consommation des fluides et les modes de production d’énergie, analyser les anomalies et dérives de consommations
• Accompagner et apporter de l’expertise technique aux services du Pôle dans le domaine du génie thermique et énergétique, pour les différents projets de la ville
• Piloter et suivre les études et audits énergétiques confiés à des bureaux d’études ou organismes externes
• Proposer et mettre en œuvre des projets structurants de rénovation des équipements et des bâtiments visant à améliorer la consommation énergétique
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement relatif à l’énergie
• Rechercher les différentes aides et prestations d’organismes extérieurs notamment en matière d’accompagnement financier
• Mettre en place des actions de sensibilisation aux économies d’énergie vers les usagers et le personnel
• En lien avec le service ressources et moyens, traiter les demandes de nouveaux branchements/résiliations ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs

• Fonction Publique Territoriale, filière technique, catégorie A, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
• Correspondance RIME FP2IBI08
• Diplôme d’Ingénieur ou Titulaire d’un Master 2 dans les domaines du bâtiment, du génie climatique ou énergétique
• Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
• Expérience en élaboration et mise en œuvre d’un schéma directeur immobilier et énergie appréciée
• Permis B exigé

Compétences attendues :

• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance approfondie du domaine technique et réglementaire de la construction, du CVC et de l’énergie
• Connaissance du Code des Marchés publics
• Maîtrise de l’outil informatique et connaissance appréciée des logiciels Autocad et Ciril Patrimoine
• Maîtrise du management de projet
• Capacités d’analyse, d’investigation, de synthèse et de conseil
• Capacités rédactionnelles

Savoir-être attendus :

• Sens de l’organisation et de la planification du travail
• Esprit d’initiative et autonomie
• Sens de l’écoute et discrétion professionnelle
• Goût du travail en équipe
• Bonne capacité de reporting

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Poste à pourvoir au 1er octobre 2024
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – Chemin des Sévennes à Colomiers
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un CET
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Télétravail possible
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)