Chargé de mission appui transversal H/F
ANCT / AGENCE NATIONALE DE LA COHESION DES TERRITOIRES | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Paris
- Catégorie : A
- Date de publication : 26/06/2024
- Valable jusqu'au : 17/08/2024
- Salaire : Non communiqué
Employeur
L’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) assure d’abord un rôle de « fabrique à projets » pour permettre aux collectivités de mener à bien leurs projets. Elle s’adresse aux communes, EPCI, départements…, de métropole et d’outre-mer, des territoires ruraux, quartiers prioritaires de la politique de la ville, montagne, littoraux, centres des villes moyennes, périurbain…
Elle facilite également l’accès des collectivités locales aux ressources nécessaires pour concrétiser leurs projets : ingénierie technique et financière, partenariats, subventions…
L’ANCT prend en compte les différences entre les territoires et adapte son action à leurs besoins.
Transitions numérique, écologique, démographique…, l’ANCT développe des programmes d’appui innovants pour répondre, en lien avec les élus, aux nouveaux enjeux et renforcer la cohésion des territoires.
Poste
Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques
Métier de référence : Appui transversal
Direction fonctionnelle : Direction générale déléguée appui opérationnel et stratégique
Pôle / Service / Programme d’affectation : Pôle Interface et Contrats Territoriaux
Lieu d’affectation : 20, avenue de Ségur 75 007 Paris
Catégorie / Statut : A Titulaire ou contractuel
Corps / groupe de fonction : Attachés d'administration et corps assimilé ou Attaché ou corps technique équivalent IFSE groupe 3
Encadrement : Non
Environnement du poste :
Rattachement hiérarchique : N+1 : Adjoint(e) au Chef du pôle interface et contrats territoriaux
Missions du service :
- L’Agence nationale de la cohésion des territoires a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire.
- La direction générale déléguée à l’appui opérationnel et stratégique (AOS) regroupe les ressources nécessaires à l’élaboration des orientations stratégiques de l’agence et au soutien opérationnel des projets portés par les territoires. Ses ressources sont mises à disposition des programmes d’une part et des acteurs territoriaux dont les projets sont soutenus par l’agence d’autre part.
Au sein de la Direction générale déléguée :
- Le pôle interface et contrats territoriaux constitue le point d’entrée et de renseignements des délégués territoriaux et des directions de programme de l’Agence sur les possibilités d’accompagnement opérationnel, coordonne et hiérarchise l’ensemble des sollicitations auprès de la DGD AOS. Les équipes du pôle sont les représentants de l’Agence auprès de l’ensemble des partenaires locaux : les collectivités locales, les fédérations, les associations, les opérateurs de l’Etat et les opérateurs locaux, etc.
- Il constitue le lien essentiel entre les territoires et l'Agence en central. Il suit les pactes de développement territoriaux et participe à leur stratégie d’élaboration en lien avec la DGCL et les programmes concernés. Le pôle a également en charge d'identifier les besoins exprimés par les territoires (collectivités, porteurs de projets, élus etc.) en étant le relais du délégué territorial de l'Agence. Il accompagne les territoires dans la conception, ou la mise en œuvre des projets à l'échelle locale.
Description du poste :
Enjeux et missions caractéristiques du poste :
Le chargé de mission « appui transversal » a vocation à accompagner, au quotidien, le travail des chargés de mission territoriaux. En lien avec le chef de pôle et son adjoint, il contribue à animer l’interface avec les programmes territorialisés de l’agence et les autres directions générales déléguées, à suivre les processus qualité du pôle Interface, et à piloter les partenariats transversaux de l’agence avec les acteurs de l’ingénierie.
Activités principales :
En tant que chargé de mission « appui transversal » :
- Animer l’interface avec les programmes territorialisés de l’agence et les autres directions générales déléguées : organisation de rencontres régulières avec les programmes, veille active, information permanente aux agents du pôle.
- Au titre du suivi Qualité :
- Consolidation et formalisation des process,
- Accompagnement du déploiement de l’outil de suivi du pôle (développement de nouvelles fonctionnalités et appropriation par l’équipe des chargés de mission territoriaux),
- Suivi, capitalisation et valorisation des accompagnements sur mesure, en lien avec la mission d’appui à la performance des projets (MAPP),
- Contribution au suivi et à l’évaluation des prestataires du marché d’ingénierie,
- Réalisation du rapportage global de l’activité du pôle.
- Pilotage interne et externe des partenariats de l’Agence avec les acteurs de l’ingénierie – animation du club de l’Ingénierie (2 réunions par an).
- Contribution à la réflexion sur les doctrines d’intervention de l’Agence (thématiques, territoires cibles, besoins des collectivités), en lien avec les ressources de l’observatoire des territoires.
Profil
Compétences requises sur le poste
Savoirs-formalisés (connaissances et savoirs techniques)
Connaissance de l’organisation administrative de l’Etat et des collectivités, des procédures administratives Maîtrise
Compétences en analyse des dynamiques territoriales Expertise
Compétences en développement territorial Expertise
Pilotage de projet Maîtrise
Communication Maîtrise
Maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Office) Maîtrise
Création et suivi de tableaux de bord, fichiers et bases de données Maîtrise
Qualités rédactionnelles, orthographe Maîtrise
Savoirs d’action (savoir-faire et savoirs d’expérience)
Evaluation de l'urgence des affaires à traiter Expertise
Filtrage, traitement et orientation des informations Expertise
Discrétion Expertise
Qualités relationnelles Expertise
Goût du travail en équipe Expertise
Relations fonctionnelles
Encadrants et agents du pôle En continu
Service du budget et des finances, agence comptable En continu
Assistants et collaborateurs de l'Agence En continu
Relations externes
Opérateurs partenaires (CEREMA, ADEME, Banque des Territoires, ANAH et ANRU) En continu
Acteurs de l’ingénierie : bureaux d’études, fédérations (FNAU, CINOV…) En continu
Formation (diplômes, certificats…) :
Bac+5 / Formation supérieure en sciences politiques, aménagement du territoire ou développement local, de type IEP, IRA, école d’ingénieur, école de commerce, etc.
Expérience (ancienneté, qualifications…) :
Une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires.
L’ANCT est engagée dans une politique des ressources humaines active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration des personnes en situation de handicap
Informations
employeur
Personnes à contacter pour toute précision et modalités d’envoi des candidatures :
Nicolas SORNIN-PETIT
Chef du pôle Interface
Nicolas.sornin-petit@anct.gouv.fr
Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser par mail en cliquant sur le bouton Postuler
Postuler à cette offre
Ces offres pourraient vous intéresser
-
Chef du département ressources humaines
2024-06-14 22:00:00 - Paris - 9ème arrondissement
-
Chargé de projets Prospective F/H
2024-06-13 22:00:00 - Paris - 9ème arrondissement
Recevoir des offres d'emploi similaires par email
Domaine/Métier :
Directeur du développement, Chef de projet développement, Chef de projet tourisme, Chargé de la prospective, Chargé d'études, Développeur économique, Agent de développement, Chef de projet Europe, Responsable en ingénerie transfrontalière, Responsable des relations internationales, Manager de commerce, Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Manager de centre ville , Agent de développement économique, Animateur de développement local, Assistant de développement local, Chargé de développement économique, Chargé d'affaires , Chargé du développement territorial , Chef de projet contrat de ville, Chef de projet territorial , Conseiller en développement local, Coordonnateur de projet de développement local, Développeur économique, Directeur du développement, Responsable de développement territorial, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité :
Paris