Chargé de la gestion financière des opérations de travaux neufs (H/F)

30 722 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

1 chargé de la gestion financière des opérations de travaux neufs (H/F)
Rédacteur (catégorie B, filière administrative)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

L’agent sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière la Direction du Patrimoine, Aménagement Durable et Développement et sera en charge des opérations de travaux neufs des Directions Patrimoine, Aménagement Durable et Développement

MISSIONS

• Engagement des dépenses,
• Mise en œuvre des clauses administratives et financières des marchés de maitrise d’œuvre ettravaux,
• Vérification des situations de travaux, notes d’honoraires,
• Etablissement des décomptes définitifs,
•  Gestion des courriers en rapport avec les marchés publics en charge.

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Maîtriser les logiciels Excel, Word, Internet, Intranet et Outlook, Ciril,
• Formation comptable de base ou expérience comptable significative,
• Connaissances de base de la comptabilité publique,
• Connaissances de base de la réglementation marchés publics et du CCAG travaux/Prestationsintellectuelles,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacités d’analyses et d’observations,
• Se former, actualiser ses connaissances,
• S’adapter à la réglementation des marchés publics et des CCAG Travaux et PrestationsIntellectuelles,
• Travailler en profondeur les dossiers, connaitre les clauses essentielles des marchés en charge,
• S’informer et informer,
• Agir avec cohérence et logique,
• Prendre des initiatives.

•  Diplôme ou niveau requis : BTS Comptabilité minimum, être de Formation comptable de base ou expérience comptable significative,
• Rigoureux, méthodique
• Esprit d’analyse et d’observation
• Dynamique et réactif
• Esprit d’équipe

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).