CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Chargé de la gestion du personnel (H/F)

CA ROISSY PAYS DE FRANCE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-D'Oise
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 27/06/2022
  • Valable jusqu'au : 27/08/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
 

Poste

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction des Relations Humaines et de l’Evolution Managériale et plus particulièrement pour le Pôle gestion du personnel un

Chargé de la gestion du personnel (H/F)
Cadre d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs
Poste basé à Villiers-le-Bel

Au sein de la Direction des Relations humaines et de l’Evolution managériale, sous la responsabilité de la responsable du pôle de la gestion du personnel et au sein d’une équipe de 8 agents qui réalise 800 paies par mois, vous aurez pour mission la gestion de la carrière et de la paie pour un portefeuille d’agents internes ainsi que pour les villes qui adhèrent au service mutualisé. Vous participerez également aux dossiers transversaux relatifs à la gestion du personnel.

Missions :
-    Gestion intégrée de la carrière et de la paie d’in portefeuille d’agents (tout statut) 
-    Suivi, traitement et contrôle des dossiers, du recrutement à la retraite :

  • Rédaction et suivi des arrêtés et contrats
  • Suivi des agents stagiaires et des titularisations
  • Suivi des agents contractuels (renouvellement, revalorisation, fin de contrat, licenciement)
  • Suivi des positions administratives (mutation, détachement, disponibilités…)
  • Constitution et instruction des dossiers de retraite

-    Suivi de l’absentéisme :

  • Gestion des arrêts maladies, dossiers de maintien de salaire
  • Constitution et instruction des dossiers de saisine des instances médicales du centre de gestion de la grande couronne

-    Rédaction de courriers et de notes,
-    Elaboration, édition et contrôle des paies et des charges sociales,
-    Instruction et traitement des dossiers d’avancement (échelon, grade, promotion interne),
-    Instruction et traitement des demandes de congés bonifiés,
-    Participation aux dossiers transversaux (GIPA, bilan RSU, FIPHFP, tableaux des emplois)
-    Participation aux procédures de transfert de personnel
-    Validations de services.
 

Profil

Profil/Compétences :
o    Savoirs
-    Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
-    Expérience souhaitée dans un poste similaire.

o    Savoir-faire
-    Connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT et CIRIL fortement appréciée ;
-    Maîtrise des outils bureautiques.


o    Savoir-être
-    Aisance rédactionnelle et parfaite connaissance des règles de grammaire et d’orthographe ;
-    Rigueur ;
-    Discrétion professionnelle ;
-    Disponibilité ;
-    Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
-    Esprit d’organisation et d’initiative.
    
Mode de recrutement :
-    Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle ;
-    Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Rémunération et avantages :
-    Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
-    Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet) ;
-    Télétravail possible 4 jours par mois.
 

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par e-mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France - 1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Avant le 31 / 07 / 2022
 

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Val-D'Oise

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