CHARGE D’ETUDES RH H/F

La direction des ressources humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la Ville de Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour l’accompagner dans ses missions, la direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

CHARGE D’ETUDES RH H/F
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 
(CATEGORIE A OU B –  ATTACHE OU REDACTEUR OU CONTRACTUEL)

Rattaché à la directrice des ressources humaines, vous pilotez, suivez et mettez à jour les données relatives aux emplois et aux effectifs. Pour cela vous construisez des outils statistiques d’aide à la décision (indicateurs, tableaux de bords…) ; assurez la fiabilité et la sécurisation des données du progiciel de GRH et êtes l’interlocuteur privilégié de la DSI et des DPO.

Sur les périmètres suivants, vous

• Pilotez les projets de dématérialisation des fonctions RH

• Analysez les besoins : priorisez, analysez des investissements, élaborez le cahier des charges fonctionnel;
• Pilotez le déploiement : coordination des équipes utilisatrices, animation des instances (Comité de projet, Comité de pilotage), définition du planning, préparez le cahier de recette et des cas de tests ;
• Assistez les utilisateurs : définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels ;
• Veillez à la fiabilité des données ;
• Proposez et construisez les outils de requête et d’analyse des données.

• Assurez la gestion administrative des emplois et des effectifs :

• Assurez la mise à jour du tableau des emplois et proposez les modifications propres à accompagner les évolutions des effectifs ;
• Pilotez des études relatives à l’évolution et à la gestion des emplois et des postes budgétaires ;
• Suivez et mettez à jour les entrées et sorties de personnel ainsi que les organisations de service afin de déterminer les droits et les circuits de validation dans les différentes applications RH ;
• Mettez à jour les organigrammes et les applications informatiques notamment en ce qui concerne les droits d’accès et les circuits de validation.

• Elaborez, produisez et suivrez les tableaux de bord et outils statistiques de la DRH :

• Requêtez, contrôlez, mettez en forme et analysez les données RH en vue de leur diffusion ou présentation;
• Produisez les bilans sociaux, rapports égalité femme-homme et divers documents de présentation synthétique des effectifs ;
• Proposez et construisez des documents de synthèse selon une approche qualitative et quantitative en vue de communiquer et aider à la décision (indicateurs, tableaux de bords…).

Votre profil :

De formation Bac+4/+5 en ressources humaines, vous connaissez de préférence le statut de la Fonction Publique Territoriale, les outils de base de la statistique et avez une bonne connaissance de l’environnement professionnel. 

Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de réactivité pour travailler en équipe avec la DRH et la DSI principalement. Vous savez construire des outils, analyser, synthétiser et rendre compte.

Outils de bureautique (pack office), connaître le logiciel CIRIL RH serait un plus.

Permis B requis pour des réunions sur des sites excentrés.

Nos atouts

Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction A4,

Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable

Cœur de ville : accessibilité en transports

Télétravail possible

Evolution professionnelle : accessibilité à des formations

Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur

Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc…

Restaurant collectif

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de Chartres Métropole. Rejoignez- nous !