Chargé d’audit interne, de conseil en gestion et de pilotage de projets complexes (H/F)

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/ sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.

Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.

• Cadre d’emplois : Attachés territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux (catégorie A)
• Groupe IFSE : A4
• Temps de travail : Temps complet
• Référence : 2026-05
• Direction : DGA Ressources
• Modalité de vacance de poste : Mobilité interne
• Lieu : Siège du Grand Avignon— Avignon (Agroparc)

Comment s’y rendre ? Agroparc et bénéficie d’une desserte en transports en commun facilitée (20 mn du centre -ville en Bus) et d’aménagements piétons et cyclistes).

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon poursuit une démarche de modernisation et d’optimisation de ses processus internes, afin de renforcer la performance, la transparence et la maîtrise des risques. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) chargé(e) d’audit interne et de conseil en gestion, capable d’accompagner les directions dans l’amélioration continue et le pilotage de projets stratégiques.

1 / Audit et contrôle interne :

• Elaborer et mettre en œuvre le plan d’audit interne de la collectivité
• Réaliser des audits organisationnels, financiers et opérationnels
•  Evaluer les processus internes, identifier les risques et formuler des recommandations
• Suivre la mise en œuvre des préconisations et assurer un reporting régulier
• Alimenter et analyser mensuellement les tableaux de bord au profit de la direction générale, en faisant remonter les informations stratégiques / alerter l’autorité territoriale sur des points de vigilance ou des dysfonctionnements
• Proposer une démarche et des outils de suivi en lien avec les directions « ressources » et « supports »
• Participer à la promotion d’une culture de gestion commune des directions fonctionnelles notamment au travers de communications, d’échanges ou d’actions de sensibilisation et contribuer à l’optimisation des procédures internes
• Contribuer à la maîtrise des risques, à l’amélioration continue et à la transparence des processus internes
• Participer à la diffusion d’une culture de l’audit bienveillante et constructive

2 / Conseil en gestion et organisation :

• Analyser les pratiques de gestion et proposer des améliorations
• Accompagner les directions dans la mise en place d’outils de pilotage et d’indicateurs de performance
• Conseiller et apporter un appui méthodologique aux services
• Participer à la définition et au suivi des plans d’actions stratégiques
• Sensibiliser la gouvernance et l’encadrement en matière de gestion des risques et de contrôle interne

3/ Pilotage de projets complexes :

•  Coordonner des projets transversaux (ex : modernisation, transformation numérique, optimisation des ressources)
• Accompagner le changement de pratiques auprès des équipes
•  Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés

Savoirs

• Formation supérieure (bac +5) en audit, contrôle de gestion, finances publiques, management ou équivalent
• Connaissance des finances publiques et des règles de la comptabilité publique
• Méthodes et techniques d’audit

Savoir-être

• Qualités rédactionnelles et communicationnelles
• Rigueur, discrétion et sens de l’éthique
• Esprit d’initiative et autonomie
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet

Savoir-faire

• Expérience confirmée en audit interne, conseil en organisation ou pilotage de projets complexes, idéalement dans le secteur public
•  Maîtrise des méthodes d’audit interne et de contrôle de gestion
• Maîtrise des outils bureautiques (tableaux de bord et indicateurs de gestion) et des logiciels de gestion
• Expertise en gestion de projet (méthodologie, outils de suivi)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à la négociation et à la conduite du changement

Poste basé au siège du Grand Avignon Travail en bureau, avec déplacements ponctuels sur le territoire de l’agglomération