ATSEM

La Ville de Juvisy-Sur-Orge, 18 978 habitants, située à l’interconnexion des RER C et D, dispose de la plus grande gare de l’Essonne, récemment rénovée. Proche du pôle économique d’Orly-Rungis et traversée par la RN7, la commune a l’ambition de requalifier et de développer son tissu économique local, en captant mieux les flux qui la traversent au profit de son centre-ville et du secteur gare, tout en profitant de l’arrivée de nouveaux habitants pour installer des habitudes de consommation de proximité. Dotée d’une historique Grande rue piétonne et d’un marché bihebdomadaire, la Ville de Juvisy cherche à renouer avec une tradition commerçante aujourd’hui concurrencée par le e- commerce et la proximité des grands centres commerciaux régionaux.

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE

• Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
• Service Education

CONDITIONS STATUTAIRES

• Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
• Temps complet

MISSIONS

• Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants,
• Entretien des locaux et des matériels servant directement aux enfants.

ACTIVITES PRINCIPALES

·     Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :

• Accueillir les parents et les enfants,
• Participer aux différentes activités des enfants mises en place par l’enseignant,
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité,
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie,
• Accompagner les enfants au long de la journée (habillage, déshabillage…)
• Exécuter tous travaux nécessaires au bon fonctionnement de l’école.

 · Entretien des locaux et des matériels servant directement aux enfants :

• Nettoyer et désinfecter les locaux de l’école et le matériel,
• Participer à l’aménagement des espaces de vie au sein de la classe

Activités accessoires

                 /

Contraintes

• Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service, téléphone portable, logement…) :     /
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) :

• Horaires de travail fixes et annualisés suivant l’année scolaire,
• Obligation de prendre ses congés et récupérations éventuelles pendant les vacances scolaires,
• Affectation possible sur un autre équipement pendant les vacances scolaires.

• Conditions d’exercice (Permis B…) :     /

Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment

lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + CIA 600€ annuel

CONDITIONS D’EXERVICE

Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)

Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Compétences techniques

• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les besoins de l’enfant
• Connaître les techniques de nettoyage, le matériel et les produits d’entretien

Savoir-faire

• Esprit d’équipe
• Goût pour les travaux manuels
• Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations

Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Bon contact avec les enfants