Assistant formation (F/H)

Qui sommes-nous?

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain en co-construisant avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

Assistant formation (F/H) spécialités Enfance-Famille et Autonomie

ANGERS

Date limite de candidature

• 10-12-2025

Catégorie

• B

Référence

• 1851

Statut

• Titulaire de la Fonction Publique

Domaine

• Formation Professionnelle

L’INSET d’ANGERS pilote la conception de l’offre de formation du CNFPT dans les domaines de l’accompagnement des parcours de vie, de la santé publique, de l’inclusion sociale.

Il développe notamment des cycles professionnels dans divers domaines, des partenariats de formation et assure la préparation aux concours A +.

Au sein du service de Spécialités Accompagnement des parcours de vie, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service, vous intégrez une équipe de 8 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation

- Contribuer à la conception de l’offre nationale de formation des spécialités du service.

- Participer au recensement des données et ressources nécessaires à la conception, l’actualisation et l’évaluation de l’offre nationale de formation.

- Assurer le suivi administratif et financier de l’offre de service (actions de formations, créations de ressources formatives etc.).

La relation avec les intervenants et partenaires

- Dans le cadre de la mise en œuvre de l’offre de service, contribuer à l’animation du réseau interne des conseillers formation, capitaliser la production de ressources et de données d’évaluation.

- Contribuer à l'organisation des événements et des formations, au suivi des relations avec les partenaires et intervenants.

La participation active au fonctionnement du service et de l’INSET

- Contribuer à la veille des spécialités enfance-famille et autonomie, en lien avec le service et les réseaux professionnels des secteurs.

- Préparer la formalisation des conventions de partenariat, opérer le suivi de la mise en œuvre de la convention et des actions liées.

- Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets.

Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales.

Vous possédez de bonnes connaissances des fondamentaux de la formation pour adultes et vous êtes intéressés par les enjeux des secteurs de l’enfance-famille et autonomie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes capable de gérer des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles.

Vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez de capacités d’organisation et d’anticipation.

Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire national.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur, rédacteur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 575 ,47 € bruts

Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

·Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’intégration

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, journées d’accueil des nouveaux arrivants….

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· L’accès à un parking dédié au personnel et doté de vélo-box.

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

Etablissement situé dans un parc arboré du quartier universitaire d’Angers-Belle Beille, desservi par une ligne de tram et plusieurs lignes de bus, nous disposons d’un parking privé et de box à vélos.

Restauration collective accessible au sein des locaux.