Animateur de proximité GUSP (H/F)

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 190 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

La Communauté d’agglomération porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir du Grand Avignon, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres : extension du tramway, restauration de l’Opéra, renouvellement urbain des quartiers en difficulté, Parc industriel du Plan, quartier Avignon Confluences…

Son siège se situe à Agroparc au cœur de notre pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.

Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.

Au sein du service Renouvellement Urbain, rattaché à la direction Cohésion Territoriale et placé sous la responsabilité du chef de service et de la coordinatrice GUSP, l’animateur de proximité GUSP intervient dans le pôle « Relation habitants et développement territorial », mutualisé entre les services Renouvellement Urbain et Développement Social et Urbain.

L’agent assure une présence active sur le terrain dans les quartiers concernés par le NPNRU. Il participe à l’animation de la Maison des Projets, lieu d’accueil, d’information et de concertation avec les habitants. Il contribue à la mobilisation citoyenne autour des projets de renouvellement urbain, en favorisant l’expression des besoins et en soutenant les initiatives locales.

Il joue un rôle de relais entre les habitants, les services des collectivités et les partenaires, notamment dans le cadre de la démarche GUSP.

Votre rôle : 

1/ Animation et gestion de la Maison des Projets :

• Accueillir les habitants, partenaires et visiteurs;
• Informer sur les projets de renouvellement urbain en cours sur site et dans les quartiers;
• Organiser des permanences, ateliers participatifs, expositions et événements;
• Recueillir les avis, suggestions et préoccupations des habitants et assurer leur reporting;
• Assurer l’intendance et le lien avec le service en charge de l’entretien du local.

2/ Appui à la démarche GUSP :

• Observer et signaler les dysfonctionnements (propreté, voirie, éclairage, mobilier urbain…);
• Organiser des diagnostics terrain réguliers hebdomadaires en phase chantier, échanger avec les habitants et faire remonter toutes difficultés constatées;
• Participer aux diagnostics de terrain et aux réunions de coordination;
• Contribuer à l’évaluation des actions et à la remontée d’informations.

3 / Lien de proximité avec les habitants :

• Être un relais de terrain entre les habitants et les services du Grand Avignon, de la Mairie et les bailleurs;
• Développer des actions de médiation et de sensibilisation sur les thématiques liées au NPNRU;
• Participer aux actions cadre de vie en pied d’immeuble organisées dans le cadre de la programmation du Contrat de Ville.

4/ Appui administratif :

• Tenir à jour les registres de fréquentation et les comptes rendus d’activités pour la rédaction de bilan;
• Contribuer et participer à la diffusion de la communication du projet (flyers, affiches, réseaux sociaux);
• Participer à la rédaction de bilans et tableaux de suivi.

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement des EPCI et des collectivités locales
• Expérience ou notions en matière de renouvellement urbain, de gestion urbaine et sociale de proximité en quartier prioritaire, et de politique de la ville

Savoir-faire

• Reporting régulier des remontées de terrain
• Animation de réunions, mobilisation de partenaires
• Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs)

Savoir-être

• Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l’organisation
• Qualités relationnelles, écoute, persuasion
• Appétence pour le travail de terrain
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Spécificités du poste : 

• Poste basé au siège (accès facilité en transports en commun, pistes cyclables) et Maison des Projets (QPV Avignon Sud)
• Présence régulière sur les quartiers prioritaires du territoire
• Travail en équipe et en transversalité avec les services et partenaires
• Réunions ponctuelles en soirée, exceptionnellement le week-end
• Pics d’activités ponctuels
• Reporting régulier des remontées de terrain