GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

Ambassadeur.drice de la prévention des déchets et de l’énergie (H/F)

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 04/10/2022
  • Valable jusqu'au : 04/12/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 352 688 habitants. Grand Paris Sud conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l’aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.

Poste

Dans ce contexte, la Direction Générale Adjointe des Services Urbains et du Patrimoine recrute pour sa direction du cycle des déchets et de l’énergie :

Ambassadeur.drice de la prévention des déchets et de l’énergie (H/F)

Poste basé Avenue du Lac à Evry-Courcouronnes

PRESENTATION DU SERVICE :

Au sein de la direction du cycle des déchets et de l’énergie, le service prévention mène les actions de sensibilisation de proximité à destination du grand public, de manière coordonnée pour promouvoir les bonnes pratiques, tant sur la réduction des déchets et l’amélioration du tri que sur la sobriété énergétique.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Les missions du poste visent à :

  • Mettre en œuvre les actions de préventions identifiées dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets et de l’Energie (PLPDE)
  • Sensibiliser les habitants, communes, acteurs associatifs, établissements scolaires et entreprises à la réduction et au tri des déchets ménagers et assimilés, ainsi qu’à la sobriété énergétique
  • Accompagner les évolutions des modalités de gestion des déchets : réduction des fréquences de collecte, modification des modalités de collecte, extension des consignes de tri…

Ces missions se déclineront notamment à travers les activités suivantes :

  • Rencontrer des usagers lors d’évènements, pour expliquer le principe et les enjeux des modifications de collecte en lien avec les communes adhérentes
  • Organiser des actions d’animation et de sensibilisation et assurer la tenue de stands à l’occasion de manifestations locales sur diverses thématiques : tri des déchets, gaspillage alimentaire, compostage, réduction des déchets, sobriété énergétique
  • Sensibiliser les usagers à la pratique du compostage domestique via l’animation d’ateliers compost
  • Représenter le service au sein de divers instances et groupes de travail avec l’ensemble des partenaires du territoire
  • Accompagner les bailleurs et syndics du territoire à la réduction et au tri des déchets, ainsi qu’à la réduction des consommations d’énergie par le biais de campagnes de sensibilisation (en porte-à-porte et/ou stand en pied d’immeuble)
  • Développer et concevoir des jeux innovants qui répondent aux missions du service
  • Développer la collaboration avec les opérateurs (en établissements scolaires, sur les plateformes de compostage, sur les actions de ressourceries, …) et alimenter les tableaux de suivis
  • Assurer un contrôle qualité des collectes sélectives des déchets : suivis des tournées de collecte, vérification de la qualité du tri, identifier les erreurs de tri et engager des actions correctives (porte-à-porte, boîtage, animations…)
  • Participer aux caractérisations des déchets en centre de tri ou de traitement (emballages recyclables ou ordures ménagères)

Profil

Filière technique - Catégorie B ou C

Cadre d’emplois des techniciens ou agents de maitrise

Diplôme BAC – Formation dans le domaine de la gestion des déchets, du développement durable

Titulaire permis B

Savoir

  • Techniques de gestion des déchets : modalités de pré-collecte, de collecte et de traitement des déchets
  • Bonnes pratiques de réduction et de tri des déchets, ainsi que de maitrise de l’énergie
  • Techniques d’animation et de sensibilisation

Savoir-faire

  • Capacité à transmettre un message à l’oral et à adapter son discours aux différents profils, avec diplomatie et pédagogie
  • Etablissement et suivi de tableaux de bords, rédaction de bilans
  • Utilisation des outils de bureautique

Savoir-être

  • Fort intérêt pour les enjeux environnementaux
  • Sens du contact, capacité d’écoute
  • Force de proposition, créativité, curiosité
  • Appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs diversifiés

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Temps complet
  • Déplacements sur le terrain et chez les partenaires
  • Horaires variables en fonction des obligations du service public :
    • En début de matinée lors des suivis de collecte
    • Le samedi ou dimanche lors de participation à des événements pour la tenue d’animations

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

 

Informations
employeur

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées,

en rappelant le titre du poste dans l’objet,

par mél : recrutement@grandparissud.fr

ou par courrier à l’adresse suivante :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 Evry-Courcouronnes cedex

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