
Agent technique polyvalent (H/F)
VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Yvelines
- Catégorie : C
- Date de publication : 05/02/2026
- Valable jusqu'au : 09/03/2026
- Code postal : 78000
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Poste
La Ville recherche pour son multi-accueil Un (e) agent technique polyvalent (H/F)
- Cadre d’emplois des adjoints techniques
- Titulaire ou contractuel
- A pourvoir à partir du 9 mars 2026
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l’entretien des locaux et du matériel servant aux enfants et aux parties communes, ainsi que la gestion du linge. En tant qu’agent polyvalent, vous assurez les remplacements en section auprès des enfants. Vous participez à la gestion des stocks et assurez l’approvisionnement en produits d’entretien. Enfin, vous participez aux réunions d’équipe et à la préparation des manifestations festives. Missions principales :
Entretien des locaux et du matériel selon la méthode HACCP :
- Nettoyage du sol des salles de bains et des toilettes des enfants
- Entretien plusieurs fois par jour de la salle des repas (sols, tables, chaises)
- Entretien des parties communes (vestiaires des enfants, couloirs, hall, bureau, bulle, salle de repas du personnel, etc.)
- Nettoyage des vitres, bas de porte, miroirs
- Faire la vaisselle du goûter
- Vérifier le bon fonctionnement des machines utilisées ; contrôler et documenter les températures (réfrigérateur, congélateur, aliments…)
Gestion du linge et de la lingerie :
- Entretien du linge de la crèche (serviettes de toilette, gants, bavoirs, draps, blouses, etc.), en respectant les différentes températures de lavage en fonction du linge
- Réalisation de travaux de couture (réfection des bavoirs, tour de lit, sur-chaussures etc.)
- Entretien de la lingerie (laver les sols, nettoyer et ranger les placards)
- Désinfection du linge en cas d’épidémie
- Gestion du stock de linge
- Approvisionnement des différentes pièces de la crèche en matériel à usage unique
- Force de proposition pour les commandes (en lien avec la directrice)
Accueil et accompagnements des enfants et de leurs familles :
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants,
- Veiller au respect des mesures d’hygiène et d’entretien,
- Missions diverses telles que la création et l’animation d’ateliers...
Profil
Compétences et qualités requises :
- Etre titulaire du diplôme CAP AEPE
- Connaissance des techniques et des produits d’entretien
- Connaissance des règles d’hygiène
- Connaissance du développement de l’enfant (besoins, sécurité, etc.)
- Maîtriser les techniques d’entretien du matériel et des locaux
- Savoir appliquer les protocoles
- Polyvalence / Disponibilité
- Esprit d’équipe / Discrétion
- Créatif / Esprit d’initiative
Informations
employeur
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POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 36h30 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes motivé(e),
Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Madame Le Maire,
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Domaine/Métier :
Agent polyvalent
Localité :
Yvelines
