AGENT TECHNIQUE DE VOIRIE (H/F)

LA VILLE DE GUYANCOURT (29 260 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger,  le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de Mc Donalds….

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

RECRUTE AU SEIN DES SERVICES TECHNIQUES

POUR SA DIRECTION DES INFRASTRUCTURES

UN AGENT TECHNIQUE DE VOIRIE (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Sous l’autorité du responsable de la régie Voirie-Tag, composée de 6 agents, vos principales missions sont les suivantes :

• Effectuer des travaux d’installation de signalisation routière et de réparation sur la voirie communale (bouchage des nids de poules, reprise ponctuelle des trottoirs, pose de mobiliers urbains, maçonnerie, pavage, dallage, …),
• Réaliser la manutention pour diverses manifestations
• Poser les panneaux électoraux et installer les bureaux de vote
• Installer les illuminations de fin d’année
• Participer au déneigement des voies en hiver
• Réaliser ponctuellement des actions de nettoyage avec la régie tag

• CAP ou expériences dans le domaine de la voirie
• Connaissances requises en calculs élémentaires et connaissance générale de base sur la voirie (matériaux, maçonnerie, signalisation routière …)
• Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
• Aptitude à manipuler des matériels de voirie (plaque vibrante, marteau piqueur, rouleau compresseur…)
• Aptitude à porter des charges lourdes et à travailler en hauteur
• Capacité à travailler en équipe, dynamique
• Permis VL obligatoire – permis C1 apprécié

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables