CU GRAND PARIS SEINE ET OISE

Agent réseaux eau et assainissement (H/F)

CU GRAND PARIS SEINE ET OISE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Yvelines
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 29/05/2024
  • Valable jusqu'au : 17/06/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

Poste

MISSIONS
 
Au sein de la régie de Limay Guitrancourt de la Direction du Cycle de l'eau, nous recherchons notre futur agent réseaux eau et assainissement (H/F) !

Sous l'autorité du responsable de la régie et auprès d’une équipe de 3 personnes, vous assurez les missions suivantes auprès des riverains et sur l’espace public : 

  • La maintenance du réseau de distribution d’eau potable et des poteaux incendie,
  • Le renouvellement des compteurs,
  • Les relevés des compteurs d’eau avec ouverture de regards (deux fois par an minimum),
  • Le suivi des réservoirs d’eau,
  • L’ouverture et fermeture des concessions,
  • La réalisation d’installations de plomberie,
  • Le renseignement de données via les outils informatiques (pack office),
  • L’utilisation du logiciel de relève et d’interventions via l'application mobile interne,
  • L’entretien des branchements eau et assainissement.

De manière ponctuelle, vous aurez également la charge du suivi des chantiers ou interventions des prestataires et de l’entretien des réseaux d’assainissement.

 

Profil

PROFIL
 
Votre profil nous intéresse si :
  • Vous avez à minima un CAP/BEP adduction d’eau potable, plomberie, …
  • Vous avez l’expérience du contact avec les riverains.
  • Vous avez le permis B.
  • Vous êtes apte à effectuer des travaux de terrassement manuellement ou avec usage d’engins (mini pelle, marteau piqueur, …) et à obtenir un CACES - engins de terrassement, AIPR, CATEC. Vous avez également des bonnes aptitudes à effectuer des travaux manuels (remplacement d’une partie de clôture, soudure, soulèvement de plaques de bétons…).
  • Vous avez le sens de la rigueur, la capacité à gérer des situations d’urgence et l’esprit d’équipe.

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 38h00 (25 CA et 18 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Limay

Autres informations : Astreintes (de l’ordre de 10 par an) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Ouvrier d'entretien réseau d'eau potable et assainissement
Localité : Yvelines

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