AGENT DE BRIGADE VERTE ET ESPACE PUBLIC (H/F)

Idéalement située 15 mn du cœur de Paris par le RER D, et située sur la ligne 15 du Grand Paris Express dès 2025,  au confluent de la Marne et de la Seine,  Alfortville est une ville dynamique en plein développement.

Un projet ambitieux
Ancien territoire ouvrier, Alfortville est une ville chargée d’histoire. Elle cultive une tradition d’accueil qui se traduit aujourd’hui par une population multiculturelle. A travers son slogan « Alfortville se fait belle », la Municipalité s’est donnée pour objectif d’offrir aux Alfortvillais un cadre de vie harmonieux, permettant à toutes et tous de se loger. Depuis 2014, la ville s’est considérablement transformée avec un habitat rénové dans le cadre de grands projets de renouvellement urbain, le développement et la modernisation des services publics, la diversification de l’offre commerciale et des commerces de proximité, et une attention portée aux plus habitants les plus fragiles ainsi qu’à la place de la nature en ville, au cœur de ses 23 parcs et jardins (20 hectares).

Depuis 2020, Alfortville, engagée dans la transition écologique avec son Agenda 2030, poursuit sa transformation, pour offrir à tous les habitants un cadre de vie harmonieux et sécurisé, dans le respect des valeurs qui font son ADN : la solidarité et l’accès à l’éducation, à la culture pour tous.

Sous l’impulsion du Chef de service de la Brigade Verte, l’agent joue un rôle dans la surveillance et respect du règlement des parcs et jardins, avec une vigilance particulière lors de période estivale ou lors d’évènements particuliers.

A ce titre vous aurez pour missions :

 - Informer et sensibiliser les publics et usagers des parcs et jardins et veiller au bon respect du règlement des parcs et jardins

- Relever des infractions relatives au règlement

- Faire appel aux services de Police Municipale ou Police nationale en cas de trouble à l’ordre public

- Mener des actions de sensibilisation du public sur les déjections canines et le respect des espaces verts

- Effectuer des tournées dans les squares et parcs de la ville, pour relever des dysfonctionnements, anomalies (propreté, branches cassés, objet dangereux...)

- Assurer l’entretien et de la vigilance sur la propreté (vidage de corbeilles de propreté en cas de débordements,)

- Faire le lien entre le GPSEA et la collectivité sur les problématiques de propreté et de dératisation ainsi que pour la régulation des animaux nuisibles

De manière ponctuelle, vous pouvez être amené à :

- Participer aux actions de sensibilisation à visée pédagogiques et de prévention / dissuasion auprès des usagers (population, bailleurs, syndics de copropriété, commerçants, etc.)

- Contribuer, en amont et le jour J aux manifestations en lien avec les activités de la Brigade Verte et/ou de la Police Municipale

- Assurer la surveillance des entrées et sorties du parking lors des mariages le samedi, selon le planning établi avec le Chef de Service

- Effectuer la fermeture et l’ouverture des parcs et jardins selon les horaires été/hiver, selon le planning établi avec le Chef de Service.

Avoir une sensibilité au respect de l’environnement dans le domaine de la salubrité publique

- Port d’une tenue de travail obligatoire et d’un Equipement de Protection Individuelle

- Savoir réguler des relations difficiles avec la population

- Capacité à rendre des comptes (oral ou écrit)

- Maitrise du pack office

- Sens de la relation sociale et du service du public

- Sens de l’écoute

- Autonomie et disponibilité

- Capacité à travailler en équipe

- Formation aux gestes de premiers secours appréciée

Temps de travail : 37h30 - Ajustements possibles selon la saison et les ouvertures des parcs et jardins

Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA

Conditions de recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, voie contractuelle

Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle