

Adjoint(e) à la Directrice des Ressources Humaines en charge de la Formation et des missions de recrutement F/H
VILLE DE CHAMPS SUR MARNE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : CHAMPS SUR MARNE
- Catégorie : A
- Date de publication : 15/05/2023
- Valable jusqu'au : 30/06/2023
- Code postal : 77420
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne
25 052 habitants
20 mn de Paris
Autoroute A4, A104
RER A
Poste
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Principales :
- Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences,
- En cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité, concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Plan de Développement des Compétences et les dispositifs de professionnalisation,
- Analyser le besoin de personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter,
- Participer aux dispositifs d’accompagnement au reclassement professionnel.
Assurées régulièrement :
Missions Formation
- Conseiller et orienter les responsables de service et les agents en matière de formation, d’évolution (concours, examens professionnels) et de parcours professionnel,
- Identifier, recueillir et analyser les besoins en formation collectifs et individuels,
- Mettre en œuvre et piloter le Plan de Développement des Compétences : concevoir, planifier, organiser les actions de formation Inter-Intra de la rédaction du cahier des charges à la fermeture de la session, au bilan de formation,
- Veiller au respect des dispositions du Plan de Développement des Compétences,
- Gérer le budget formation.
Missions Recrutement
- En collaboration étroite avec la DRH, participer à la réflexion sur les procédures de recrutement en place,
- Recenser et analyser les besoins des services et les accompagner compte tenu des évolutions possibles,
- Accompagner et conseiller les services pour l’élaboration des fiches de poste et les possibilités de recrutement conformément au statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Constituer et mobiliser le vivier des candidatures internes et externes,
- Conduire les entretiens de recrutement pour les emplois des catégories B et C,
- Apporter des éléments d’aide à la décision aux élus en matière de recrutement,
- Conseiller et orienter les agents en matière de mobilité.
Profil
- Diplôme BAC +3 à BAC +4
- Expérience significative nécessaire sur un poste similaire,
- Bonnes connaissancesdes métiers et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance des organismes de formation et du cadre réglementaire de la formation,
- Méthode et outils de recueil et de traitement de l’information,
- Techniques de communication et de négociation,
- Sens et intérêt pour les relations humaines, qualités d’écoute,
- Qualité d’analyse, de synthèse et de réflexion,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte et force de proposition,
- Capacité à travailler en collaboration avec des publics et partenaires variés,
- Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur.
Informations
employeur
Contraintes et obligations :
Horaires : 37h30 hebdomadaires 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30 ou 8h45 – 12h00 et 13h30 – 17h45
Merci d’adresser votre candidature à :
Madame le Maire de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat
77427 Marne la Vallée cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
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Domaine/Métier :
Responsable de la formation
Localité :
Seine-Et-Marne