EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE

Un gestionnaire carrière et paie (H/F)

EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 30/06/2022
  • Valable jusqu'au : 30/08/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

L'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre est l'un des 12 Territoires de la Métropole du Grand Paris, créé le 1er janvier 2016. Il assure des missions de services publics et emploie environ 1 700 agents. Son siège administratif est installé depuis le 1er décembre 2018 à Coeur d'Orly, en proximité immédiate de l'aéroport.

Étendu sur les deux départements du Val-de-Marne et de l'Essonne, il regroupe 24 communes sous la forme d'une "coopérative de villes"​ : Ablon-sur-Seine, Arcueil, Athis-Mons, Cachan, Chevilly-Larue, Choisy-le-Roi,Fresnes, Gentilly, Ivry-sur-Seine, Juvisy-sur-Orge,Le Kremlin-Bicêtre, L'Haÿ-les-Roses, Morangis, Orly, Paray-Vieille-Poste, Rungis, Savigny-sur-Orge, Thiais, Valenton, Villejuif, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-Saint-Georges, Viry-Chatillon, Vitry-sur-Seine.

Son territoire représente 123,6 km², plus de 700 000 habitants, près de 300 000 emplois et 35 000 entreprises.

Grand-Orly Seine Bièvre assure des compétences en matière de politique de la ville, aménagement, développement économique, habitat, environnement, urbanisme. Il assure également des services publics de proximité : gestion d'équipements culturels et sportifs, eau, assainissement, déchets ménagers et assimilés, voirie.

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre inscrit résolument son action en faveur d'un développement harmonieux du Territoire au service de ses habitants avec un équilibre entre l'habitat, l'emploi et la place de la nature en ville. Acteur des grandes transformations de la Métropole (infrastructures, grands projets d'aménagement...), il favorise l'innovation, la recherche, le développement durable, l'économie sociale et solidaire et l'implantation d'activités productives et industrielles de demain.

Poste

Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase avec une équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.


Dans ce contexte, le pôle Ressources Humaines, rattaché à la DGA Ressources (RH, finances et commande publique) recrute à compter du 1er septembre 2022 :

 

Un gestionnaire carrière et paie (H/F)

Cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs confirmés territoriaux

Localisation du poste : Cœur d’Orly

 

Au sein du secteur administration du personnel et d’une équipe composée de 11 agents, le gestionnaire carrière/paie accueille, conseille et accompagne les agents de son portefeuille (environ 200 personnes) tout au long de leur parcours à l’EPT.

En matière de carrière, ses principales missions sont :

  • Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
  • Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs (détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d’activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition)
  • Réaliser les actes administratifs des agents de droit public, excepté les contrats d’apprentissage, emplois aidés.
  • Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP/CCP sur les positions administratives
  • Étudier les dossiers des agents en vue de la remise des médailles
  • Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
  • Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents

 

En matière de paie :

  • Réaliser les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
  • Préparer le calcul et l'exécution de la paie des agents : traduire en paie les évènements de carrière des agents et saisir les éléments variables dans le logiciel e-Sedit, avec l’application des éléments constitutifs de la rémunération liés à la carrière (SFT, NBI, régime indemnitaire, mutuelle / prévoyance, etc.)
  • Gérer les heures supplémentaires / complémentaires et les astreintes
  • Assurer le contrôle et le mandatement de la paie, l’établissement des états de charges (pour les 3 entités)
  • Assurer la prise en compte du prélèvement à la source (PASRAU)
  • Intervenir sur la DSN (déclaration sociale nominative)

Profil

  • BAC à BAC+3 en ressources humaines
  • Première expérience en ressources humaines au sein des collectivités
  • Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre d’emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs) ou recrutement par voie contractuelle (Art. L.332-9 du CGFP)
  • Connaissance de l’environnement des collectivités locales, du statut et de ses évolutions
  • Connaissance des règles juridiques en matière de carrière, paie, gestion des élus
  • Connaissance de la gestion de la retraite et du chômage souhaitée
  • Très bon sens relationnel
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
  • Aptitude à gérer son stress et à travailler dans l’urgence
  • Capacité d’organisation
  • Rigueur et discrétion professionnelle

 

Informations complémentaires :

  • Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
  • Action sociale : collectivité adhérente au CNAS ; association du personnel ; restaurant interentreprises
  • Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
  • Postes télétravaillables (2 jours par semaines)

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

 

L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public

Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Val-De-Marne

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