UN.E Responsable de la médiathèque Don Quichotte h/f

FONCTION UN.E Responsable de la médiathèque Don Quichotte

GRADE BIBliothécaire

DIRECTION

SERVICE /UT

DDAT LECTURE PUBLIQUE

MEDIATHEQUE DON QUICHOTTE A SAINT-DENIS

FINALITE :

Membre ou associé au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

MISSIONS PRINCIPALES

Activités/tâches  principales :
Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau
Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations
Stratégie-pilotage
Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis.
Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique
Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique
Ressources humaines
Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations
Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés
Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales
Participer et contribue au dialogue social
Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :
Définir et assure le suivi du planning de l’équipe,
Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations
Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée
Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau
Politique documentaire
Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire
En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis
Co élaborer le cahier des charges de son établissement
Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement
Relations avec les publics/ Communication
En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis
Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public
Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture
Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire
Actions culturelles et éducatives
En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives :
Superviser la programmation des actions culturelles et    éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires
Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement
Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets
Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier
Numérique
En lien avec le/la responsable en charge du numérique  à Saint-Denis :
Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc
Accueil des publics
Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver
Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.
Bâtiment
Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

Compétences et qualités requises

Maîtrise de l’outil informatique
Bon niveau de culture générale
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.

Formation et expérience recherchées

Formation obligatoire :
Diplôme : bac+3.

Formation souhaitée :
Stages de formation ou perfectionnement :
management

Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe  souhaitées.

Contraintes du poste Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Conditions de travail/ horaires 35 h