Un.e gestionnaire santé-retraite H/F

NANTES METROPOLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Loire-Atlantique
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 16/07/2021
  • Valable jusqu'au : 29/08/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Devenez complètement Nantes !

Poste

Missions :

Direction générale ressources (DGR)

Département des ressources humaines (DRH)

Direction administration des ressources humaines

Service gestion individuelle

La direction administration des ressources humaines (ARH) est une des 3 directions expertes composant le Département des ressources humaines. Au sein de la direction ARH, le service Gestion individuelle est composé de 3 unités de gestion administrative et d’une unité procédures et projets transversaux. Chaque unité de gestion assure, pour un portefeuille de directions dédié, la gestion de la carrière-paye et santé-retraite des agents avec l’appui de référents par thématique et de gestionnaire RH (sur les 4 thématiques) (3 référents carrières, 4 référents paie-charges, 3 référents santé-retraite).

Dans ce contexte, Nantes Métropole recrute

Un.e gestionnaire santé-retraite

Cadre d’emplois des adjoints administratifs

Vos missions

Sous l'autorité du responsable de l’unité de gestion, vous assurez la gestion des dossiers de santé-retraite des portefeuilles de directions attribués (près de 800 agents), l’information des agents, de leurs responsables en assurant le lien avec les référents au sein des directions opérationnelles.

Vos activités

  • Vous assurez la gestion des dossiers maladies/accidents de service
  • Encoder et suivre les arrêts maladie, instruire et suivre les dossiers présentés devant le Comité Médical
  • Gérer les congés maternité, paternité en lien avec les gestionnaires/référents paie – carrière
  • Instruire les dossiers d’accidents de service, de maladies professionnelles et les demandes d’allocation temporaire d’invalidité auprès de la Commission Départementale de Réforme
  • Préparer les dossiers examinés en commission interne et participer aux séances
  • Assurer le suivi des expertises médicales
  • Élaborer et vérifier les droits à rémunération des agents et réaliser leur paie
  • Faire les demandes d'indemnisation prévoyance (compléments de salaire, dossiers de rentes – décès)
  • Établir les attestations de salaire et les certificats administratifs
  • Vérifier et enregistrer les factures sur GPPAYE des frais de soins et d’honoraires

 

  • Vous gérez les dossiers retraite et de validation de services
  • Gérer les dossiers de validation 
  • Instruire les dossiers de retraite (établir les simulations des montants de pensions, constituer les dossiers dématérialisés de retraite, suivre la liquidation des pensions par la CNRACL)
  • Gérer les dossiers de retraite pour invalidité
  • Étudier les carrières longues et les départs anticipés (catégories active et insalubre),
  • Assurer le droit à l’information et la saisie dématérialisée des dossiers agents (e-service CNRACL),

 

  • Vous instruisez les dossiers décès (droits à versement du capital-décès et pensions de réversion des ayants droits).

    

Vous contribuez à la préparation des instances internes et participez aux évolutions du service et de la direction.

Profil

Votre profil

Vous disposez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et en particulier de la réglementation et des procédures en matière de protection sociale et de retraite. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’autonomie, votre rigueur et votre capacité à respecter les procédures et les délais. Vous êtes en capacité de vous adapter rapidement grâce à votre bonne compréhension des situations et savez alerter et rendre compte. Votre expérience en matière d’élaboration et lecture des bulletins de paie vous permet d’intégrer rapidement les logiciels métiers RH. Votre maîtrisez les outils bureautiques.

 

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Informations
employeur

Contacts :

Isabelle BERTET, responsable unité de gestion, 02.52.10.81.01

Catherine FARDEAU, Département RH, 02.52.10.80 13

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 29/08/2021, en cliquant sur le lien suivant :

https://recrutement.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-un-e-gestionnaire-sante-retraite_4738.aspx

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Loire-Atlantique