UN DIRECTEUR JURIDIQUE (H/F)

Vous assurez la gestion optimale des ressources de la direction avec l'encadrement et l'évaluation du personnel de la direction composée de 7 personnes.
Vous élaborez et suivez l'exécution du budget des opérations et intervenez sur le contrôle, la gestion et l'engagement des dépenses.

Vous assurez une mission de conseil juridique : sécurité juridique des projets et des actes engageant la Ville (délibérations, arrêtés, décisions et contrats) et accompagnement juridique des directions et des services de la collectivité dans le montage de leurs projets, en proposant des solutions adaptées aux enjeux.
Vous assurez la sécurisation juridique des relations contractuelles avec les structures associées de la Ville et vous assurez le suivi juridique de l'ensemble des contrats de délégation de service public.
Vous assurez une mission contentieuse en proposant une stratégie contentieuse efficiente et vous assurez le suivi de l'ensemble des contentieux, tant en demande qu'en défense, en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocats
Vous assurez le suivi de l'ensemble des contrats d'assurance de la collectivité (définition des besoins, suivi des 8 lots du marchés d'assurance et appui stratégique sur la gestion des sinistres.

Issu(e) d'une formation supérieure en droit public, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire avec du management. Vous avez de solides connaissances en droit des collectivités territoriales, droit administratif général, droit de la commande publique, droit communautaire, droit de la construction, droit de la fonction publique, droit pénal et droit privé.
Savoir faire :
- Excellente expression orale et écrite
- Maîtriser l'analyse et la rédaction juridique
- Encadrer et animer une équipe
- Conseiller et apporter une aide à la décision
- Savoir définir une stratégie contentieuse en lien avec l'équipe
- Assurer la rapidité d'exécution

Savoir être :
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Capacité de réflexion, de négociation et d'écoute
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Sens des priorités
- Adaptabilité
- Discrétion
- Intégrité et sens des responsabilités


CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.
1 jour de télétravail par semaine selon les nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste)