CONSEIL DEPARTEMENTAL DU HAUT RHIN

Un Directeur Général (H/F) de la SEM ECORHENA

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU HAUT RHIN  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Haut-Rhin
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Missions de la Direction

La Société d’économie mixte « ECORHENA , en cours de création, a été imaginée pour apporter une réponse aux défis économique et de l’emploi soulevés par la fermeture de la centrale nucléaire de production d’électricité de Fessenheim. La grande innovation de cette SEM réside dans sa dimension transfrontalière : son actionnariat est composé d’organismes publics et privés allemands et français.

               

Poste

Missions :

Le Directeur Général de la SEM est le mandataire de la société ; il contribue de façon déterminante à la définition des objectifs de la société, à la mise en œuvre de sa stratégie et de la politique validées par le conseil d’administration et dans le respect des statuts de la société.
À son entrée en fonction, le Directeur Général devra construire la stratégie opérationnelle de la SEM, en déduire l’organisation des moyens humains, matériels et financiers et construire un plan d’affaires qui sera ensuite la clef de voûte du fonctionnement de l’entreprise.
Sous l’autorité du Président du conseil d’administration, il a en charge la totalité de la politique commerciale et de la gestion courante de la société : ressources humaines, finances et comptabilité, vie sociale (gestion des organes décisionnels et consultatifs), contrôle de gestion, reddition des comptes, etc….
Compte tenu de sa position de dirigeant mandataire et du fait qu’il a la capacité de se doter des moyens humains et techniques ou des conseils nécessaires, le Directeur Général, sous le contrôle du conseil d’administration et de son Président, assume l’entière responsabilité du bon fonctionnement de la société et de sa sécurité juridique, tant au travers des décisions stratégiques qu’au travers de l’exécution détaillée des actions relevant du fonctionnement quotidien de la société.

Le présent descriptif de fonction est donc construit sur des thématiques et n’a pas vocation à énumérer de manière exhaustive la liste des tâches du Directeur Général.

 

A ce titre, vos principales missions sont :

- Insérer la société dans le marché transfrontalier de l’aménagement économique :
     • Inscrire la société dans un réseau transfrontalier, apte à détecter tous projets d’aménagements économiques et d’immobilier d’activités, formaliser une offre adaptée aux besoins exprimés par les acteurs publics et privés, identifier les secteurs géographiques d’implantations répondant efficacement à ces besoins, nouer des partenariats utiles pour le montage d’opérations, y compris avec des organismes publics ou semi publics français ou allemands (ex. : établissements publics fonciers, agences de développement ou d’urbanisme, chambres consulaires, autres SEM, syndicats mixtes portuaires ou d’aménagement….) ;
     • Construire une offre au travers d’un plan d’affaires pluriannuel et en piloter la réussite, tant en termes de qualité de l’aménagement du territoire qu’en termes de respect du niveau de résultat financier attendu.


- Développement commercial :
     • Analyser la demande des collectivités ainsi que l'environnement technique, économique et politique afin d'anticiper les projets ;
     • Définir des objectifs et des moyens pour les réaliser ;
     • Mettre en place et participer aux actions de commercialisation ;
     • Mettre en place et participer aux actions d'information et de communication ;
     • Actualiser de manière permanente la politique commerciale de la société, tant en termes de réponses aux appels d’offres, de niveau de conseil préalable souhaité par les collectivités publiques, qu’en termes de méthodes de commercialisation et de leur impact sur le niveau de résultat économique attendu.

 

- Conduite du management technique :
     • Assurer la bonne fin technique et qualitative des opérations menées : organiser et coordonner les opérations d’aménagement et de construction, la négociation et la mise en place des montages technico-financiers, des contrats et mandats y afférents ; veiller à la qualité technique des projets ; suivre et contrôler en permanence la qualité des travaux réalisés et le respect des indications figurant dans les différents cahiers des charges et les règles de droit attachées à cette activité… ;
     • Garantir la sécurité des collaborations et contractualisations passées avec des acteurs transfrontaliers, notamment de Droit Allemand ;
     • Garantir la qualité des relations avec l’ensemble des partenaires de la société : élus, collectivités, partenaires privés…, afin d’aboutir à une crédibilité permanente de la société dans son marché, y compris dans les liens réglementaires avec les donneurs d’ordres en cours d’opération ;

 

- Administration générale
     • Organiser la vie sociale de la société : assemblées délibératives, réunions du comité d’engagement, garantir le respect permanent du fonctionnement statutaire et du pacte d’actionnaire, assumer toutes les obligations administratives en découlant...

 

- Ressources humaines :
     • Organiser et définir les règles du fonctionnement général de l’entreprise, en garantir l’efficacité et l’efficience ;
     • Piloter les ressources humaines dans tous leurs aspects réglementaires et humains : gestion de la masse salariale, recrutements, gestion des carrières, des compétences et de la formation, mesures disciplinaires, entretiens annuels, relations avec les partenaires sociaux, respect de la convention collective…

 

- Gestion administrative, comptable et financière :
     • Elaborer le budget ;
     • Réaliser les prévisions budgétaires, garantir leur réalisation, actualiser le plan à 5 ans…, ; en suivre l’exécution, assumer le respect des règles comptables, les redditions réglementaires des informations financières ou économiques et redditions internes (information des personnels, du conseil d’administration...) ;
     • Mettre en place un suivi analytique rigoureux des budgets opération : respect des budgets, évolutions, rentabilité etc ;
     • Assurer le suivi de la Trésorerie, des indicateurs économiques et financiers de la société ;
     • Organiser les services et garantir la qualité de leur activités (ex. : marchés publics, suivi des contrats, pilotage des chantiers, reddition des comptes intermédiaires des opérations, CRACL, quitus, etc…)...

 

- Veille règlementaire :
     • Suivre les évolutions légales et réglementaires ayant une incidence sur l’activité de la société.

Profil

Vous avez une expérience du management opérationnel en SEM ou en organisme parapublic proche et/ou avez une expérience professionnelle du management d’entreprise exerçant de préférence dans les métiers de l’aménagement et de la construction. Votre connaissance de l'économie mixte est avérée, articulant intérêt général, performance économique et prise en compte du risque.
Vous possédez le sens stratégique et politique et la capacité à mobiliser un réseau. Doté d’un bon relationnel avec les élus, les partenaires publics et privés / les collectivités locales et les partenaires économiques, vous disposez d’une capacité d'écoute et de conviction et le sens de la négociation.

Formation / Expérience :
De formation supérieure (BAC + 5 ingénieur ou management/gestion/administration des entreprises, par exemple), vous justifiez de bonnes connaissances et/ou expériences dans les métiers de la maîtrise d'ouvrage dans le secteur de l’aménagement, dans le développement économique territorial, dans la prospection / commercialisation ainsi que des enjeux de la transition écologique et énergétique. Votre bilinguisme Allemand Français serait un atout supplémentaire certain. Enfin, vous possédez une capacité managériale, d’animation d’équipe et du leadership.

Informations
employeur

Statut et particularités liées au poste

Vos lettres de motivation et curriculum vitae, incluant vos prétentions salariales devront être rédigées en Français et en Allemand ; elles seront adressées à Madame la Présidente du Conseil Départemental du Haut-Rhin. 

Date limite de dépôt des candidatures

Le 15/08/2020

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Localité : Haut-Rhin